Synthèse de la Mission
Le poste combine une vision stratégique de l'architecture de données avec une mise en œuvre technique de pointe.
* L'Objectif : Concevoir une architecture "Data Centric" pour une application nouvelle génération (type "Super App").
* Le Challenge : Décloisonner les silos d'information pour permettre une personnalisation client en temps réel (ciblage, segmentation) tout en sécurisant les flux critiques comme le paiement et l'authentification.
L'Organisation : Vous évoluez dans un environnement Agile (Scrum), au sein d'une ESN (Randstad Digital) pour le compte d'un Grand Compte.
Le candidat idéal doit posséder deux "casquettes" complémentaires :
Volet Architecture & Stratégie (Source : Offre Randstad)
* Conception : Data Lakes, Data Warehouses et modélisation de flux complexes.
* Gouvernance : Garantir la qualité des données et la conformité RGPD.
* Leadership : Capacité à fédérer des équipes transverses (Dev, Data Scientists, Architectes Paiement) et à traduire des besoins business en solutions scalables.
Volet Technique & Opérationnel (Source : Descriptif complémentaire)
* Écosystème Temps Réel : Expertise approfondie sur Apache Kafka (partitionnement, sécurité TLS/SASL, tuning) pour l'exposition des données via API.
* Infrastructure & Cloud : Maîtrise de Kubernetes et des services managés d'un Cloud Public (AWS, Azure ou GCP).
* Culture DevOps : Automatisation des déploiements (CI/CD), scripting (Python, Bash) et supervision (Prometheus, Grafana).
Profil Recherché (Points Clés)
* Expérience : Minimum 5 ans en tant qu'Architecte de Données, idéalement dans le secteur de l'E-commerce.
* Atout Majeur : Connaissance des architectures financières/paiement (type Revolut).
* Soft Skills : Forte capacité de prise de décision, autonomie et aisance dans la communication écrite pour les reportings.
Ce que l'ESN propose
En rejoignant Randstad Digital pour cette mission, vous bénéficiez de :
* Un suivi de carrière personnalisé avec un Talent Manager.
* L'accès à une communauté d'experts pour le partage de connaissances.
* Des parcours de certification pour rester à la pointe technologiquement.
Randstad Digital: qui sommes-nous ?
Randstad Digital (ex-Ausy) a été créé en 1989 et a rejoint Randstad en 2017.
Nous sommes réunis par la passion de la technologie. Nos 3 500 collaborateurs répartis sur 17 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.
Pourquoi choisir Randstad Digital?
Nous vous proposons ;
Un vrai suivi managérial et RH : jalonné d'échanges pendant l'intégration, mais aussi après durant vos missions. Vous êtes contactés tous les mois pour connaître votre satisfaction.
Des formations en e-learning accessibles facilement (technique, mais pas que) pour vous faire évoluer
Vous pourrez rejoindre une communauté technique engagée
Vous pourrez aussi participer à des évènements mensuels organisés par nos responsables de site afin de renforcer les liens des équipes
Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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