Rôle et Responsabilités
Rattaché(e) au département Sécurité, Qualité et Excellence Opérationnelle, vous pilotez la stratégie Lean OpEx sur l’ensemble du périmètre, avec pour mission d’ancrer durablement une culture d’amélioration continue, de sécurité et de performance opérationnelle.
Vous jouez un rôle clé dans la transformation culturelle et organisationnelle de l’entreprise, en soutenant les équipes vers une excellence durable et mesurable.
Vos principales missions
1. Leadership stratégique & gestion du changement
* Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie Lean OpEx, alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise.
* Développer une culture d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation.
* Superviser le déploiement mondial du Lean OpEx, en garantissant sa cohérence avec la stratégie QHS Lean OpEx du groupe.
* Accompagner la gestion du changement, lever les résistances et favoriser l’adoption durable des nouvelles pratiques.
* Collaborer étroitement avec les départements Sécurité, Production, Supply Chain, Industrialisation et Qualité pour assurer la cohérence des processus.
2. Capabilités & développement organisationnel
* Définir et renforcer les compétences clés en amélioration continue sur l’ensemble des sites.
* Accroître la maturité Lean de l’organisation par le développement d’outils, de méthodes et de pratiques standardisées.
* Intégrer les leviers de la digitalisation et de l’analyse de données pour optimiser la performance opérationnelle.
* Concevoir et animer des formations sur mesure et des événements internes autour des principes du Lean et de l’excellence opérationnelle.
* Développer, maintenir et diffuser la documentation et les normes mondiales QHS Lean OpEx.
3. Optimisation et standardisation des processus
* Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration dans tous les processus opérationnels.
* Promouvoir la standardisation, la transparence et la cohérence mondiale de la démarche Lean.
* Déployer des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact et l’efficacité des initiatives Lean OpEx.
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale et des parties prenantes internes.
* Garantir l’adoption rapide des meilleures pratiques Lean à travers les sites, régions et fonctions.
* Structurer et animer la gestion des connaissances au sein du réseau QHS Lean OpEx.
#EVI2025
Formation & qualifications
* Diplôme d’ingénieur ou Master en génie mécanique, sciences des matériaux, génie des procédés ou domaine technique équivalent.
* Certification Lean Coach / Expert ou Black Belt Lean Six Sigma fortement appréciée.
* Connaissance pratique de la méthodologie IWS (Integrated Work Systems) de P&G et capacité à l’adapter à d’autres contextes industriels.
* Solide maîtrise des principes, méthodologies et outils Lean, TPS, Six Sigma et des approches d’amélioration continue.
* Bonne maîtrise des outils d’analyse Power BI, Minitab et autres outils statistiques.
Compétences linguistiques et internationales
* Anglais courant, écrit et oral, indispensable pour ce poste à dimension internationale.
* La maîtrise d’autres langues (notamment français, allemand, etc.) constitue un atout.
* Expérience confirmée dans la coordination d’équipes multiculturelles et la gestion de projets internationaux.
* Mobilité internationale : disponibilité pour voyager fréquemment (40–60 % du temps) en Europe, aux États-Unis et en Chine.
⚙️ Expérience professionnelle
* Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de transformations Lean à grande échelle, de projets Kaikaku et d’initiatives d’excellence opérationnelle.
* Expérience avérée dans la transformation comportementale et le développement d’une culture Lean durable.
* Capacité à déployer, encadrer et coacher des équipes dans la démarche Lean et l’amélioration continue.
* Maîtrise de l’animation d’ateliers (workshops, kaizen events) et accompagnement du changement sur le terrain.
* Solides compétences analytiques pour interpréter des données complexes et soutenir la prise de décision opérationnelle.
* Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation pour aligner les attentes et diffuser une approche standardisée.
🤝 Savoir-être & leadership
* Leadership affirmé : inspirer, motiver et fédérer les équipes autour d’une vision commune.
* Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
* Esprit structuré, rigoureux et organisé, avec une forte orientation résultats.
* Esprit collaboratif et sens aigu du service client interne et externe.
* Goût du challenge et sens de l’urgence du changement.
* Capacité à équilibrer prise de risque et recherche de solutions durables.
* Ouverture culturelle et aisance dans des environnements internationaux complexes.
* Esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de décision stratégique.
Leader mondial dans la conception et la fabrication de systèmes de transmission d’énergies et de données, nos trois marchés (enrouleurs à ressort, enrouleurs à moteurs et machines spéciales dédiées à la production de fibre optique) offrent une richesse technique importante (enroulement à grande vitesse, variation de vitesse moteur brushless et asynchrone, superviseur, etc.).
Nous concevons des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients internationaux pour optimiser leur performance industrielle dans les secteurs porteurs de l’industrie minière, du portuaire, du levage et de la manutention, de la logistique automatisée, de l’automobile et de l’entertainement (Théâtre, parc d’attraction, etc.). Leader sur nos marchés, nous voulons être exemplaires dans nos pratiques et avoir un impact positif en matière de développement durable.
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