Notre client, un leader des services énergétiques spécialisé dans les solutions innovantes pour le logement collectif, recherche ses futurs talents en gestion et traitement de données pour soutenir son expansion.
Avec la gestion de plus de 4,5 millions de compteurs, il propose un cadre de travail dynamique, orienté vers l'innovation et le développement durable.
Intégrer cette entreprise, c'est participer à des projets ambitieux dans un environnement motivant.
Le rôle du Développeur Talend (H/F) se situe au cœur d'une initiative stratégique visant à renforcer et optimiser les systèmes de gestion et d’échange de données. Évaluer et améliorer les processus de flux d’échange de données existants pour en accroître l'efficacité et la performance.
- Assurer la sécurisation et l'automatisation des flux de données, tant internes qu’à destination de nos clients.
- Être en relation avec les partenaires ou le service infrastructure,
L'objectif sera de conformer tous les flux de données aux standards requis, en rectifiant les anomalies et en optimisant leur fonctionnement pour prévenir toute défaillance.
Les qualités essentielles pour ce poste incluent une grande autonomie et une capacité à être force de proposition pour la résolution des problématiques de gestion de données. L'ingénieur sera chargé d'optimiser les processus de flux de données et de les aligner sur les normes, en adoptant une démarche proactive face aux défis à relever. Pour ce rôle, nous sommes à la recherche de candidats possédant un diplôme en informatique ou dans un domaine lié aux données, allant de BAC+2 à BAC+5, avec une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans la gestion de flux de données. Une excellente connaissance d’un outil d’échange de données comme Talend ou autre (Stambia/Semarchy, ODI, ESB) conviendra très largement.
Le développeur travaillera sous la direction du Responsable de département et aura pour mission principale de garantir l'excellence et la sécurisation des flux de données au sein de l'entreprise.
Notre client est attaché aux qualités humaines telles que l'assertivité, la proactivité, la bienveillance, la capacité à se remettre en question, la rigueur, la curiosité, et un fort intérêt pour l'optimisation des processus.
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