Temporis Chasseneuil – L’excellence au quotidien, en toute discrétion.
Chez Temporis, nous savons que certaines maisons ne cherchent pas simplement une aide… mais une personne de confiance.
Aujourd’hui, nous accompagnons une famille dynamique dans la recherche d’un(e) employé(e) de maison polyvalent(e), capable d’allier rigueur, organisation et bienveillance.
Devenez l'Employé(e) de maison "Perle Rare" d'une famille dynamique !
Vous avez le sens du détail, vous maîtrisez l'art du ménage et du repassage, et vous aimez le contact avec les enfants ? Nous accompagnons un couple d'entrepreneurs à Angoulême dans la recherche de leur futur(e) Employé(e) de maison polyvalent(e) (H/F).
Vos missions : l’équilibre parfait entre Intendance et Nanny
•L'excellence au service du foyer (Ménage & Repassage) : Vous assurez l'entretien complet d'une maison à étages avec une très grande exigence de qualité. Le repassage et le soin du linge n'ont aucun secret pour vous. Une expérience préalable en hôtellerie ou en entretien de domicile haut de gamme est indispensable.
•L'accompagnement des enfants : En période scolaire, vous gérez la sortie d'école sur le Plateau (16h30-19h) les lundis, mardis, jeudis et vendredis, ainsi que la garde active de la fratrie le mercredi (amplitude 7h30/8h - 18h30/19h).
???? Organisation durant les vacances scolaires : Le planning s'adapte : les missions de garde (périscolaire et mercredi) sont suspendues. Seules les sessions de ménage et repassage (8h/semaine) sont maintenues, vous offrant une belle flexibilité ou la possibilité de prendre vos propres congés.
Les "petits plus" qui font la différence :
•Mobilité : Vous possédez impérativement le permis B et votre propre véhicule (accompagnement aux activités si besoin).
•Le bonus "Cerise sur le gâteau" : Vous parlez anglais ou espagnol ? C'est un atout précieux pour initier les enfants à une nouvelle langue au quotidien !
Profil recherché : Discret(ète), dynamique et particulièrement organisé(e), vous justifiez d'une expérience solide et vérifiable. Vous possédez idéalement un CAP Petite Enfance et vous souhaitez vous investir sur le long terme.
Conditions : • Volume horaire : Entre 30h et 35h par semaine. • Rémunération : 14 € à 17 € bruts / heure (incluant les 10% de congés payés). • Contrat : CDI (CESU). Prise de poste au plus tard septembre 2026.
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Curiosité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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