Directeur(trice) opérationnel(le) de centre équestre h/f

Poste et missions :

* Centre Équestre, association loi 1901 affiliée à la FFE et partenaire de la Ville, recrute son/sa directeur(trice) opérationnel(le).

Le centre équestre bénéficie d’installations municipales (carrières, manèges, écuries, véhicules) et accueille un public varié : cavaliers adhérents, scolaires, centres de loisirs, compétiteurs et familles saranaises.
L’association œuvre pour une équitation accessible à tous, le développement du sport féminin, l’inclusion et la participation active à la vie locale.

Missions principales
Gestion et pilotage du centre :
• Superviser l’activité quotidienne (planning, fonctionnement des installations, entretien, suivi des équipements).
• Assurer le respect des obligations de sécurité, d’hygiène et de bien-être animal.
• Coordonner les relations avec la Ville dans le cadre de la convention (véhicules, rapports d’activité, bilans financiers).

Management et animation d’équipe :
• Encadrer les enseignants, palefreniers et personnels administratifs.
• Veiller à la bonne organisation du travail et à la cohésion de l’équipe.
• Favoriser la formation continue et l’épanouissement professionnel des salariés. Développement des activités
• Définir et mettre en œuvre des projets sportifs et pédagogiques adaptés à tous les publics.
• Développer des actions en direction des scolaires, centres de loisirs et publics spécifiques (handisport, sport santé, sport féminin).
• Soutenir la participation du club aux manifestations locales et compétitions.
• Assurer des cours d’équitation et le coaching en concours.

Gestion administrative et financière :
• Préparer le budget prévisionnel et suivre les comptes avec le trésorier.
• Garantir la transmission des documents obligatoires à la mairie et aux instances sportives.
• Rechercher des financements complémentaires (sponsoring, partenariats, subventions).

Profil recherché :
• Expérience confirmée dans la gestion d’un centre équestre ou d’une structure sportive/associative.
• Compétences en management d’équipe, gestion administrative et suivi budgétaire.
• Connaissance des réglementations propres aux établissements équestres (sécurité, bien-être animal, encadrement).
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et capacité à rendre compte au comité directeur.
• Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et les adhérents.
• Permis BE et/ou Permis C appréciés.

Diplômes souhaités :
• Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion/management du sport ou expérience significative équivalente.
• Qualification équestre indispensable : BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS ou équivalent.

Informations sur la structure :
• Nombre d’adhérents : 320
• Nombre de salariés : 7 dont 4 alternants/apprentis
• Nombre d’équidés : 60

Conditions :
• Contrat : CDI temps plein – statut cadre (Convention Collective Nationale des Personnels des Activités Hippiques).
• Disponibilités : travail certains soirs, week-ends et jours fériés selon les activités.
• Rémunération : selon expérience et grille conventionnelle.
• Poste à pourvoir : immédiatement.