Contrôleur de gestion (f / h)

Avantages :

* D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
* De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
* Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année
* Statut Cadre jours travaillés par an
* Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :

* Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
* Prime flexible et individualisable
* Prévoyance et mutuelle
* Remboursement des titres de transport
* Soutien à la parentalité

Votre job

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Dans le cadre de notre développement stratégique, nous recherchons pour notre structure française (collaborateurs) un Directeur des partenariats pour rejoindre et renforcer la direction de notre équipe Sales & Marketing.

Ce poste clé jouera un rôle crucial dans la mise en place et la gestion de partenariats stratégiques avec des acteurs clés des domaines de l'innovation et des RH, afin de générer de nouvelles opportunités de croissance et d'accroître notre visibilité dans ces domaines.

* Définir et mettre en œuvre une stratégie de partenariats Innovation & RH globale en cohérence avec les objectifs stratégiques et d'innovation de l'entreprise.
* Identifier, évaluer et qualifier des partenaires potentiels dans les domaines de l'innovation, des startups, des écoles et universités, des organismes de recherche, des cabinets de RH, des institutions et des fédérations professionnelles.
* Négocier et conclure des accords de partenariat mutuellement avantageux, en tenant compte des enjeux spécifiques à l'innovation et aux RH.
* Gérer et animer le réseau de partenaires Innovation & RH, en assurant une communication régulière, un partage d'expertise et un suivi rigoureux des performances.
* Gérer et animer l'équipe de développement des partenariats.

Compétences et qualifications :

* Une formation de l’enseignement supérieur en commerce, marketing, gestion, innovation, RH ou discipline connexe.
* Min 10 ans d’expérience professionnelle en développement de partenariats dans le secteur du conseil, de l’innovation ou des RH.
* Une expertise avérée dans la négociation et la conclusion de contrats de partenariats complexes, avec une connaissance approfondie des enjeux juridiques et contractuels spécifiques à l’innovation et aux RH.
* D’excellentes compétences en communication, interpersonnelles, de négociation et d’influence tant en anglais qu’en français.
* De solides compétences analytiques, de synthèse et de résolution de problèmes.
* Une expérience avérée en animation d’équipe, de réseau et en management d’équipe.
* Un fort esprit d’équipe.
* Doué pour identifier et saisir les opportunités de partenariat stratégiques dans les domaines de l’innovation et des RH.
* Doté d’un excellent relationnel.
* En capacité de travailler de manière autonome et de fédérer des acteurs aux profils et expertises variés.
* Animé par les défis et la performance.
* Réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence.
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