Offre n° 2209445 - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Type de contrat : CDI
Missions
* Manager et accompagner l’équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement en adéquation avec les besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.
Profil
* Adopte une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Sait organiser et gérer les priorités.
* Réactif(ve) et motivé(e) par la performance.
Expérience requise
* Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.
Avantages
* Poste en CDI statut cadre.
* Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Versement sur 13 mois.
* Voiture de fonction après période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun et assurons un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail pour les personnes en situation de handicap.
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