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Chef d'application enrobés h/f

Pont-l'Abbé
Intérim
Temporis
Travaux Publics
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Temporis Pont-l’Abbé recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef d’application enrobés H/F

Tu maîtrises les travaux routiers, l’encadrement d’équipe et l’organisation de chantiers d’enrobés ? Tu souhaites rejoindre une entreprise locale reconnue pour son professionnalisme ? Cette offre est faite pour toi !

Tes missions :

- Préparation, organisation et suivi des chantiers d’enrobés
- Encadrement et coordination d’une équipe de pose
- Gestion du déroulement des travaux : réglage, application et finition des enrobés
- Contrôle de la qualité et du respect des consignes techniques
- Vérification du matériel et de son bon état de fonctionnement
- Garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers


Ton profil :

- Tu possèdes une première expérience réussie dans les travaux publics, idéalement dans l’enrobé
- Tu sais encadrer une équipe et organiser un chantier
- Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et autonome
- Tu maîtrises les techniques liées à l’application des enrobés

L’équipe TEMPORIS Pont-l’Abbé vous accueille en agence du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h, et vous fait profiter de nombreux avantages !

+21% de votre salaire brut grâce aux indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)
Des avantages partenaires : mutuelle, garde d’enfants, aide à la mobilité, au logement, etc.

Un comité d’entreprise avec de nombreux partenariats locaux
Des acomptes disponibles chaque mercredi, sur demande
Un compte épargne temps rémunéré à 5 %
Un espace personnel en ligne pour consulter tous vos documents administratifs
Et bien sûr… un café offert quand vous passez nous voir

Le poste vous intéresse ? N’attendez plus pour postuler !
Envoyez votre candidature en ligne ou contactez-nous directement :
02 57 68 53 80

Rendez-nous visite au 20 rue Michelet, Pont-l’Abbé

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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