Description du poste
Intégré au sein du pôle formation professionnelle de la division ressources humaines de la Direction nationale Garde-côtes des douanes (DNGCD), le rédacteur-chargé de la formation professionnelle occupe une fonction centrale dans l’accompagnement et le développement des parcours professionnels des agents. Son action s’inscrit à toutes les étapes de sa carrière : de la préparation et du suivi des concours, à la gestion de la formation initiale et continue, jusqu’au maintien et à l’actualisation des compétences tout au long de la vie professionnelle.
A ce titre, il est chargé de :
• Accompagner les candidats aux concours en assurant leur gestion et suivi ;
• Assurer la gestion et le suivi administratif de l’ensemble des actions de formation initiales et continues des agents de la direction ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation annuelle du plan local de formation et de développement des compétences de la DNGCD ;
• Suivre les qualifications des personnels spécialistes pour garantir leur maintien en compétence.
Il exerce ses missions en interaction étroite avec de nombreux partenaires institutionnels et opérationnels, notamment :
• Le bureau des ressources humaines de la direction générale, la direction nationale des ressources et de la formation professionnelle (DNRFP) et en particulier le groupe de formation maritime de l’École nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) ;
• Les trois services garde-côtes de façade (SGCD) ;
• Des organismes publics, principalement issus des forces armées (ESPMER, École navale, Marine nationale), ainsi que du monde civil (ENSAM) ;
• Des organismes privés cocontractants.
Placé sous l’autorité de son chef de pôle, le rédacteur veille enfin à la bonne gestion administrative et logistique des dispositifs de formations. Il assure la consolidation des données permettant l’analyse et le suivi statistique des actions menées, contribuant ainsi à l’évaluation et à l’amélioration continue de la politique de formation de la DNGCD.
Description du profil recherché
Connaissances en ingénierie de formation souhaitable
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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