Poste à pourvoir du 02/09/2024 au 31/08/2025
Poste à temps complet annualisé
Horaires réguliers
Interventions du mardi au samedi (selon planning) en semaine scolaire et vacances scolaires
+ temps administratif
VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, en lien avec l'équipe d'animation du secteur et sous l'autorité du directeur du site,
Animer et accompagner les publics accueillis (11-17ans)
Planifier et monter des activités de loisirs, sorties, séjours et des programmes d'animation en respectant le rythme et les besoins du public cible
Participer à la mise en œuvre de projet collectif d'animation
Encadrer les enfants/jeunes en respectant la règlementation en vigueur
Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Assurer le transport des jeunes en minibus
Encadrer des séjours durant les vacances d'été
Intervenir sur des temps périscolaires au sein du collège de secteur
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
Lieux d'activité :
Sur Modane
Sur le territoire de Haute Maurienne Vanoise mercredis et vacances scolaires
Sur les temps d'accueils périscolaires Midis Enfance (3-11 ans)
Participer à l'encadrement, animation et accompagnement des publics accueillis
Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet
collectif d'animation
Encadrer les enfants en respectant la réglementation en vigueur
Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Fonctionnement et règlementation des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans et 11/17 ans)
Préparation et animation d'activités de loisirs
Encadrement et animation de groupes de jeunes
Mise en œuvre de projets
Planification et organisation du travail
Prise de responsabilités et autonomie
Connaissances Utilisation des réseaux sociaux appréciées
Vous appréciez le contact avec les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Horaires réguliers
Interventions du mardi au samedi
(selon planning) en semaine scolaire et vacances scolaires
+ temps administratif
+Interventions lundi/mardi/jeudi/vendredi en périscolaire les midis
RÉMUNÉRATION
Statutaire
+ Supplément familial de traitement le cas échéant
+ Régime indemnitaire
+ Repas
+ Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
+ CNAS
+ Amicale du personnel
BAFA minimum ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent appréciée
Experience: Débutant accepté - Expérience similaire appréciée
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Aptitude au travail en équipe,Discrétion professionnelle et confidentialité,BAFA,Capacités d'adaptation, réactivité et esprit d'ini,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
CANDIDATURES
À l'attention de Monsieur le Président du CIAS
à adresser à Rosie BRANJONNEAU - Service Ressources humaines
Contacts
Anthony LEFEBVRE téléphone :07 57 40 73 81
Laura DOS SANTOS téléphone ; 06 32 79 39 86
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.