Description du poste Ce poste permettra à son titulaire d’acquérir une expertise élevée sur la gestion budgétaire des dépenses de T2 de personnel. Le titulaire du poste intervient notamment sur: - une contribution à la production des avis et visas réglementaires du CBCM sur les documents qui lui sont présentés (programmation présentée en DPGECP et en comptes rendus de gestion), et afférents aux actes collectifs de personnel (concours, promotions), fonctions assurées en binôme avec un autre agent; - l’instruction des contrats de recrutement des agents contractuels ainsi que les plans de revalorisation des agents contractuels; - le suivi des dépenses de personnel des opérateurs du ministère de la Justice (dont l’instruction des actes individuels présentés au visa), notamment l’APIJ, opérateur immobilier du ministère de la justice, et l’AGRASC, chargé des confiscations judiciaires; - la contribution à l’élaboration des référentiels de rémunération de l’administration centrale et des opérateurs ; - l’instruction des contrats et avenants des membres et collaborateurs des cabinets ministériels ; l’examen des attributions d’indemnités pour sujétions particulières aux membres et autres collaborateurs des cabinets ministériels; - la mise en œuvre de contrôles a posteriori. Les prérequis pour occuper ce poste sont: - Le souhait de monter en compétence sur ces sujets, - Le goût pour le travail en équipe, - Savoir se montrer réactif. - Pouvoir faire preuve de polyvalence - Appétence pour l’utilisation de progiciels (CHORUS, India Rému, SIRH ministériel) Conditions d'exercice particulières Pics d’activité au moment de la programmation initiale du ministère, des deux comptes rendus de gestion et enfin lors de l’atterrissage de fin d’année. Description du profil recherché Le poste requiert de très bonnes capacités d’analyse, et un goût pour la matière budgétaire, ainsi que pour les ressources humaines. Il nécessite en même temps des qualités rédactionnelles et conceptuelles, ainsi que du discernement. Un bon maniement des logiciels de la suite Office est attendu, notamment Excel et Word. Une connaissance de Chorus et une aisance dans l’utilisation de progiciels seraient un plus. Le poste implique une large autonomie dans l’instruction des actes individuels soumis au visa du CBCM et un travail au sein d’un binôme T2 nécessitant une véritable capacité à travailler en équipe. La maîtrise des dépenses de personnel est attendue à court terme, et nécessitera le cas échéant des formations adaptées dès la prise de poste. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Sens critique SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé
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