Chef de service de police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année - participation employeur au financement de la Santé et de la Prévoyance Descriptif de l'emploi En lien avec le Maire et sous l’autorité de la DGS, le/la Chef(fe) de service de la Police Municipale organise et coordonne l’activité du service, en assurant le management de 3 agents permanents.

Référent(e) de la collectivité sur les questions d’occupation du domaine public, de règlementation de la circulation et du stationnement, vous intervenez notamment sur la préparation, la coordination et l’organisation de l’accueil des grands évènements sportifs et culturels (participation aux groupes de travail, proposition de solutions règlementaires pour l’occupation du domaine public, application des plans de sécurité, de circulation, de stationnement) et des manifestations régulières (marché hebdomadaire et estival). A ce titre, vous établissez les dispositions spécifiques en matière de stationnement.

De par votre veille juridique, vous conseillez le Maire et votre hiérarchie sur les risques et les points de vigilances particuliers dans le domaine de la sécurité publique. Vous établissez et rédigez les arrêtés de police du Maire et gérez les relations avec les partenaires de la collectivité (préfectures, gendarmerie, transporteurs…).
Intégré(e) à l’équipe de direction de la commune, vous veillez à la communication transversale des informations relevant de votre service, et au retour d’information régulier à votre hiérarchie.

De façon permanente, vous accueillez, guidez et renseignez la population (habitants, touristes, public des évènements), verbalisez, si nécessaire, les infractions, appliquez les arrêtés municipaux et la règlementation préfectorale, proposez puis déployez les zones de surveillance spécifiques (organisation des patrouilles), mettez en œuvre les activités administratives de police municipale (fourrière, gestion des chiens dangereux…), et suivez les registres et outils logiciels (Word, Excel, messagerie, logiciels et outils métier spécifiques PM), supervisez et gérez les procédures de traitement d’encaissement des infractions. Vous êtes à la fois agent de terrain et agent en charge du travail administratif. Missions / conditions d'exercice Missions de police judiciaire :
-Constate les crimes et délits sur le terrain
-Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire, au Code de la Route, au Code de l’environnement …
-Verbalise les nuisances sonores
-Poursuit et renforce les liens entre la gendarmerie et le service de police pluri-communal dans le cadre d’une convention
-Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité,…)

Missions de police administrative :
-Assure la médiation et la prévention de la délinquance, assure l’interface avec la population, les commerçants et les entreprises
-Gère la vidéo protection
-Elabore et pilote des plans de sécurité lors des manifestations
-Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
-Régule le stationnement
-Gère les objets trouvés
-Assure la capture de chiens et chats errants
-Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Elabore et suit les tableaux de bord du service
-Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention (arrêtés, rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité…)

Missions de management du service :
-Encadre et dirige l’équipe (contrôle et évaluation des agents en fonction des objectifs assignés et accompagnement sur le terrain)
-Planifie et coordonne l’activité des agents sur le terrain
-Gère les présences, absences, congés…
-Réalise des entretiens d’évaluation
-Gère et suit l’armement
-Assure un suivi des formations obligatoires
-Définit les besoins du service en équipement et matériel
-Pilote le budget du service
-Gère les conflits Profils recherchés Profil :
Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez eu l’occasion de coordonner l’activité d’équipes, de manière autonome tout en sachant rendre compte de vos missions à votre hiérarchie. L’habilitation à l’armement est indispensable.
Vos solides connaissances en matière de pouvoir de police du maire vous permettent de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales.
Organisé(e) et rigoureux(se), l’aspect sécuritaire est votre principal axe de réflexion.
Doté(e) d’un excellent relationnel, de compétences rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes disponible, diplomate, et réactif(ve).
Prêt(e) à vous investir dans la vie locale, vous saurez être force de proposition au quotidien.