Chargé de gestion locative et commerciale h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Gestion Locative et Commerciale H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du Responsable Gestion Locative et Commerciale de l’agence de Saint-Germain-en-Laye, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients.

Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel : de la recherche de locataires à la cession du bail.

En tant que Chargé de Gestion Locative et Commerciale, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

- la location des logements et des parkings en optimisant les délais de rotation, afin de réduire la vacance

- la recherche des candidats pour instruire les dossiers sur le parc social, intermédiaire et libre

- l’organisation et suivi de la CALEOL

- le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations

C’est participer :

- à la dynamique commerciale de votre secteur auprès des réservataires, des associations et des candidats

- à la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, mutations, SLS, OPS, contrôle du quittancement…)

C’est collaborer :

- avec l’équipe de gardiens,

- avec votre manager

- avec les différents services de l’agence et du groupe

Pour assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

Profil

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.

Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

- Idéalement un BTS Professions Immobilières

- Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires

- Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe

- Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

- Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté)

- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an

- 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…)

- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%

- Titres-restaurant

- Mutuelle familiale et prévoyance

- Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

- Une expérience riche et apprenante


Dans le cadre du processus de recrutement,

- lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH

- lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !