Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assurer la coordination des opérations de paie, garantir le bon fonctionnement du SIRH, formaliser et structurer les pratiques des gestionnaires paie et carrière, suivre la masse salariale Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Coordination, contrôle, analyse et validation de la paie
Contrôler et sécuriser les données saisies dans le SIRH
Informer et assister les gestionnaires paie et carrière
Générer les calculs (paie et rappel) et éditions diverses (bulletins de paie, journaux de charges etc.)
Effectuer les injections et contrôler les taux du prélèvement à la source
MISSION 2 : Calcul, contrôle et validation du paiement des charges sociales
Contrôler les PJ à rattacher aux mandats de paie pour la DRFIP
Calculer, contrôler, valider et mandater les charges sociales ou annuelles
MISSION 3 : Suivi de la masse salariale
Mettre en œuvre le suivi d’indicateurs mensuels et annuels (BP, CA, Reporting, etc…) via les logiciels eGF et Adelyce
Analyser le coût budgétaire des principales mesures à adopter
MISSION 4 : Suivi et mise à jour des envois des bulletins de paie
Mettre à jour le référentiel docaposte pour gérer les inscriptions de masse
Effectuer les envois des bulletins dématérialisés et par voie postale via Astre et Solidoc
MISSION 5 : Relations avec nos partenaires
Mettre à jour le référentiel docaposte pour gérer les inscriptions de masse
Mettre à jour les procédures internes
- Profils recherchés - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de paie
- Excellente pratique d'un progiciel de paie
- Solides connaissances en gestion des systèmes d'information
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et organisation
- Respect du caractère confidentiel des informations traitées
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.