Developpeur front-end

ALTECA est une ESN (Entreprise de Services Numériques) indépendante implantée dans toute la France. Partenaire privilégié de grandes entreprises (secteurs banque, assurance, distribution, services…), nous proposons des solutions technologiques sur mesure pour accompagner la transformation digitale des entreprises et de leur système d'information.
Nous mettons l'expertise de nos équipes au service de nos clients pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée.

Au sein de nos 9 agences régionales, le management de proximité par les pairs nous permet d'accompagner la montée en compétences de nos talents, à travers un programme d'intégration et de formation adaptés, dans le respect de nos valeurs.
ALTECA est présent à Paris, Lyon, Dijon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Montpellier, Annecy.

REJOIGNEZ-NOUS De nombreuses opportunités sur

Contexte

Vous rejoindrez, à Annecy, une équipe dédiée au développement de parcours digitaux innovants dans le secteur bancaire. Votre mission consistera à concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives, sécurisées et intuitives, permettant aux clients d'accéder à leurs services bancaires en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans la création de solutions respectant les exigences strictes de sécurité et de confidentialité propres au domaine.
Missions principales

1. Analyse et conception
Comprendre les besoins métiers et techniques pour proposer des solutions front-end adaptées.
Collaborer avec les équipes produit, design et back-end pour affiner les spécifications fonctionnelles.
2. Développement technique
Créer un projet Angular de A à Z en appliquant les bonnes pratiques (architecture modulaire, design patterns, optimisation des performances).
Développer des composants Web (WebComponents) réutilisables et maintenables.
Intégrer des maquettes (HTML/CSS) en respectant les normes d'accessibilité et de responsive design.
3. Qualité et tests
Rédiger et exécuter des tests unitaires (Jasmine, Karma, Jest) pour garantir la fiabilité du code.
Participer activement aux revues de code et aux ateliers d'amélioration continue.
4. Collaboration et méthodologie Agile
Travailler en méthodologie Agile (Scrum/Kanban) : participation aux cérémonies (sprint planning, rétrospectives, daily stand-ups).
Assurer une communication fluide avec les équipes techniques et métiers pour livrer des solutions alignées sur les attentes.
Compétences techniques requises

Angular (14+) : Expertise avérée, capacité à créer un projet from scratch.
NodeJS : Maîtrise des scripts et outils de build.
WebComponents : Expérience confirmée dans la création de composants personnalisés.
HTML5/CSS3 : Expertise en intégration responsive et respect des standards W3C.
Tests unitaires : Expérience avec Jasmine, Karma ou Jest.
Git : Maîtrise des workflows collaboratifs (branching, merge requests, CI/CD).

Compétences humaines et organisationnelles

Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des profils variés (développeurs, designers, chefs de projet).
Communication : Aisance pour expliquer des concepts techniques et partager des retours constructifs.
Adaptabilité : Expérience en environnement Agile et gestion des priorités changeantes.
Autonomie : Proactivité, rigueur et respect des délais.

Expérience et formation

Expérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente.

Conditions de la mission

Type de contrat : CDI uniquement.
Localisation : Annecy - 3 jours présentiel / 2 jours Télétravail.
Avantages : Environnement technique stimulant, projets innovants, équipe dynamique et collaborative.

Ton profil :
Expérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente.

Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.

Type de contrat proposé : CDI temps plein

Le process de recrutement :

νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous