Chef de projets en automatisme h/f

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH



Chef de Projet Automatisme (H/F)

Vous êtes passionné par l'automatisation et souhaitez piloter des projets techniques ambitieux ? Rejoignez notre équipe et prenez part à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'automatisation d'équipements dans le domaine de la manutention sur Mulhouse.

Votre mission

En tant que Chef de Projet Automatisme, vous pilotez un ou plusieurs projets d'automatisation, depuis l'étude jusqu'à la mise en service chez le client. Vous êtes le garant de la réussite technique, organisationnelle et économique de vos projets.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe d'automaticiens qui vous accompagnera sur la programmation et les études électrotechniques.

Vos principales responsabilités

Définir et proposer les solutions techniques les plus adaptées aux contraintes fonctionnelles et économiques des projets.
Réaliser ou superviser les analyses fonctionnelles.
Consulter les fournisseurs et participer à leur sélection.
Gérer les demandes d'achats de prestations et d'équipements.
Piloter ou contrôler les études électriques.
Superviser la programmation des automatismes avec l'équipe d'automaticiens.
Élaborer les dossiers techniques des projets.
Réaliser ou superviser les mises en service des installations sur site.
Apporter un support technique aux clients et garantir leur satisfaction.
Rédiger les documentations techniques associées aux projets.
Assurer la responsabilité technique et économique des projets.
Suivre les budgets, coûts et rentabilité des affaires.
Organiser le projet, piloter le planning et l'avancement.
Veiller à la conformité des réalisations avec les cahiers des charges.
Gérer les écarts techniques et obtenir la réception des installations.

Organisation

Rattaché au Responsable du service automatisme, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de projet Mécanique et les équipes internes.

Vous êtes également l'interlocuteur privilégié du client et des principaux sous-traitants tout au long du projet.
Formation Ingénieur en automatisme ou équivalent.
3 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets en automatisme. Séniors bienvenus.


Les profils Bac +2 / Bac +3 avec au moins 10 ans d'expérience significative en gestion de projets automatisme sont également les bienvenus.


Vous possédez :


De solides compétences en automatisme et électrotechnique
Une bonne maîtrise de la gestion de projets (coûts, budgets, rentabilité)
Un réel sens du contact client (suivi et accompagnement technique, sans prospection commerciale)
Une bonne maîtrise de l'anglais technique, indispensable pour participer à des réunions avec des clients internationaux
Une aisance avec les outils informatiques et de communication


Mobilité


Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels chez les clients, en France et à l'international (environ 30 % maximum du temps annuel).


CDI
Statut cadre
Démarrage : à convenir
Rémunération : 45 à 52 K€ brut/an selon profil (négociable)

Avantages

13ᵉ mois
Participation et intéressement
Carte Swile : 10 € / jour (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle santé obligatoire pris en charge par l'employeur + sur complémentaire facultative
Avantages CSE