Ingénieur développement produit h/f

Entreprise :

Groupe industriel, notre client contribue au bien-être des consommateurs en améliorant la qualité de leur sommeil.

Le groupe se distingue par son expertise et son engagement en faveur de l'innovation et de la qualité. Il conçoit et distribue des produits qui répondent aux exigences les plus élevées d'esthétique, fonctionnalité et durabilité.

De taille humaine (850 collaborateurs), le groupe attache une grande importance au respect de ses valeurs que sont l'exigence, la convivialité et l'esprit d'équipe.

Riche de marques à forte notoriété, il occupe aujourd'hui une position de leader sur le marché français et poursuit sa dynamique d'innovation pour proposer des produits toujours plus performants et adaptés aux attentes des consommateurs

Afin de préparer le prochain départ à la retraite d'un de ses collaborateurs, il recrute un(e) :

Ingénieur développement produit Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction développement produits du Groupe, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits et l'optimisation des gammes existantes d'une de nos marques phares, en étroite collaboration avec les départements techniques, marketing et commerciaux.

À ce titre, vous :

- Concevez les nouveaux produits en tenant compte des contraintes industrielles, économiques et commerciales,

- Optimisez les produits existants (design, matériaux, confort, coût, faisabilité),

- Proposez les évolutions nécessaires des process de fabrication et accompagnez leur mise en oeuvre jusqu'à l'industrialisation,

- Assurez une veille active sur les innovations techniques, les tendances marché et les matériaux,

- Participez à l'amélioration continue des produits en lien avec les attentes clients, les retours SAV et les retours terrain,

- Managez une assistante développement expérimentée, en veillant à la qualité du suivi des projets

Nos atouts :

- Une société qui conserve et développe un savoir-faire « Made in France ».

- Une mission clé pour une marque premium à soutenir et à valoriser.

- Rémunération selon expérience.

- Un cadre de travail paisible, alliant accessibilité et qualité de vie

- Une entreprise qui valorise l'innovation, l'initiative et la proximité opérationnelle

Processus de recrutement :

- Une premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recherches.

- Un entretien physique ou en visio avec le consultant responsable de la mission.

- Deux entretiens avec les décideurs Ressources Humaines et Managers opérationnels chez notre client.

- Une visite du site industriel et un moment d'échange informel avec les équipes.