Chargé de développement insertion (h/f)

Description

Direction générale adjointe : Solidarités

Direction : DASIE

Service : SINSE

Poste : Chargé de développement insertion

Lieu : Annonay

Filière : Administrative

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Rédacteur

Grade cible : Rédacteur principal

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100%

Dans le cadre de l'expérimentation du service insertion et emploi, le chargé de développement insertion aura à charge :

* La prospection active des entreprises du territoire afin de promouvoir des profils de demandeurs d'emploi (50 personnes en file active)
* La constitution et l'animation du réseau d'entreprises
* L'animation d'actions collectives en lien avec l'emploi
* La création d'opportunités de mise en lien avec les entreprises pour favoriser l'emploi à toutes les étapes du parcours.


1. Suivi des parcours et mise en relation avec les entreprises (méthode ACOR) - 70% de l'activité

* Prospecter activement les entreprises et capter des offres d'emploi du « marché caché »
* Utiliser le logiciel métier pour le suivi de l'activité


2. Participer aux actions des réseaux d'entreprises

* Mobiliser et développer les réseaux d'entreprises existants
* Participer au rapprochement avec les équipes de France Travail
* Proposer aux entreprises de s'engager via la Charte des entreprises
* Formaliser l'offre d'insertion des entreprises engagées


3. Organiser des actions collectives en lien avec l'emploi

* Accompagner les publics lors de visites d'entreprises, cafés de l'emploi


4. Accompagner les chercheurs d'emploi

* Proposer des offres d'emploi et accompagner en entretien d'embauche
* Assurer le suivi en emploi après le démarrage du contrat


5. Entretenir le partenariat avec les référents de parcours

* Les solliciter pour lever des freins à l'emploi
* Faciliter l'articulation des actions d'accompagnement


Savoirs

* Connaissance du monde de l'entreprise
* Adapter sa tenue, son élocution, son vocabulaire


Savoir-faire

* Être à l'aise au téléphone
* Organiser la prospection et la relance des entreprises
* Maîtriser l'animation en face à face
* Hiérarchiser les priorités
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle


Savoir-être professionnel

* Savoir instaurer un climat de confiance
* Aptitudes au changement


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Savoirs et savoir-faire

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions adaptées


Savoir-être professionnels

* Sens du service
* Écoute, empathie
* Travail en équipe


Permis

* B - Véhicule léger

Source : France Travail

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