Instructeur aide sociale à l’enfance (f/h)

Contexte et définition de poste

L’instructeur Aide Sociale à l’Enfance contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance sur le territoire. Sous l’autorité du responsable de l’unité ASE, il instruit et assure le suivi des dossiers des mineurs protégés, des jeunes majeurs et des familles. Le service est composé de 45 agents dont 12 instructeurs répartis dans des Open space de 3 personnes. L’unité ASE gère 26% des mesures mises en place au niveau départemental, représentant ainsi 200 dossiers par instructeurs.

Dans ce cadre,

1. Vous assurez l’instruction, la gestion et le suivi administratif des dossiers des mineurs et des familles.
2. Vous assurez la gestion prévisionnelle des échéanciers décisionnels des cadres.
3. Vous instruisez les demandes d’aides départementales financières éducatives (ADFE) relatives à la protection de l’enfance selon les procédures.
4. Vous utilisez et actualisez le système d’information : vous mettez à jour et gérez les dossiers dans les logiciels métiers, les tableaux de bord.
5. Vous assurez la gestion régulière de la classothèque et l’archivage régulier des dossiers individuels et familiaux selon les procédures en vigueur.
6. Vous transmettez les données relatives à l’activité permettant de constater la réalisation des objectifs fixés par l’institution.
7. Vous assurez l’accueil téléphonique pour l’Unité.
8. Vous assurez la continuité de service en cas d’absence de collègues.

Profil recherché

9. Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)
10. BTS avec expérience sur des missions en lien avec la protection de l’enfance.
11. Vous maitrisez le cadre réglementaire des politiques d’aide sociale à l’enfance, l’organisation judiciaire ainsi que le fonctionnement départemental en matière de protection de l'enfance.
12. Vous connaissez les orientations de la politique médico-sociale du département.
13. Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles.
14. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques courants.
15. Rigueur et sens de l’organisation.

LES AVANTAGES :

16. Association du personnel.
17. Association sportive.
18. Parcours de formation dynamique.
19. Plan de déplacement en Entreprise.
20. Participation à la prévoyance.