Chargé(e) de mission industrialisation h/f

À propos de Biscuit International Biscuit International est le leader européen des fabricants de biscuits de marque distributeur et de substituts de pain, fort d'un héritage de plus de 400 ans d'expertise dans l'art de délivrer des produits savoureux à grande valeur ajoutée. Notre solide connaissance du marché, notre couverture géographique étendue, ainsi que notre portefeuille diversifié et notre personnel hautement qualifié nous permettent de proposer une expertise et une valeur incomparables à nos clients et partenaires. Avec 32 sites de production et plus de 5 000 collaborateurs à travers l'Europe, nos employés sont au cœur de notre succès. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence en matière de service, contribuant à notre réputation en tant que partenaire fiable pour nos clients et collaborateurs. Chez Biscuit International, nous accordons une priorité à la formation et au bien-être de nos équipes, en créant un environnement de travail propice à la collaboration et au développement personnel. Cette volonté d'excellence nous guide pour offrir des produits et services de qualité supérieure. À propos du poste Nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION INDUSTRIALISATION H/F pour notre site industriel de Sully sur Loire (45). Dans le cadre d'un projet majeur pour le développement de notre site (implantation d'une nouvelle technologie de production) vous suivrez l'avancement du projet, participerez à la réalisation et l'organisation des actions à mettre en œuvre. Vous travaillerez étroitement avec les Responsables Technique et Production. Vos missions futures Gestion projet : Suivi des essais Suivi de l’avancement, assistance à la coordination Accompagner les équipes de production, de maintenance et de nettoyage du site (formation, formalisation, suivi, organisation et montée en compétences) Formaliser les formations et mettre à jour le système qualité (autocontrôles, plan de nettoyage, HACCP ) en relation avec ce nouvel investissement Etre moteur dans la résolution de problème pour faire de ce projet un succès tant d'un point de vue qualité produit que de la performance économique Technique (mise en place, suivi des travaux) : Suivre l'installation et la réception des équipements Validation des paramètres qualité (stockage, process…) Organiser et coordonner les intervenants extérieurs et les activités internes, établissement des plans de prévention, permis de travail, fiches de consignation, permis… Suivi des travaux des entreprises extérieures, réception des ouvrages, déroulement des SAT voire FAT ainsi que suivi de la montée en puissance de l’outil de production. En parallèle de la gestion de projet : animation de chantiers d'amélioration continue, notamment au cours des premiers mois. Cette première phase permettra de mieux connaître les équipes et d'appréhender notre culture d'entreprise pour la suite du projet. Et si vous étiez notre profil coup de cœur? Formation Ingénieur Agro ou BTS avec expérience Minimum 2 ans d’expérience (Alternance y compris) Capacité à travailler en mode participatif et collaboratif Capacité à formaliser et transmettre les savoir-faire de façon pérenne Implication et engagement Organisation et capacité à coordonner Capacité à comprendre le fonctionnement d'un process Ecoute Dialogue Sens de l'analyse Pragmatisme Ce que nous offrons CDD de 6 mois Début à partir de septembre 2026 Agent de maitrise Tickets restaurant RTT Mutuelle salarié seul ou salarié avec enfants intégralement prise en charge Prime de participation/ intéressement (sous condition) Avantages CSE Pourquoi cette opportunité pour vous ? Un projet industriel d'envergure : Participez à l'implantation d'une nouvelle technologie de production et contribuez directement à une étape stratégique du développement du site. Une mission transverse et responsabilisante : À l'interface entre la production, la technique, la qualité et les équipes terrain, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du projet Une expérience concrète et enrichissante : De la gestion de projet à l'amélioration continue, en passant par l'industrialisation et l'accompagnement du changement Notre processus recrutement Nous apportons une attention particulière à chacune des candidatures. Le processus de recrutement se déroulera en 2 temps : Un premier entretien sur site avec les responsables de production Un second entretien avec notre RRH et notre Directeur d’Usine Diversité et inclusion Conformément aux valeurs de l’entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, leur âge, leur handicap, leur parentalité, leur origine ethnique, leur nationalité, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur affiliation à une organisation politique, religieuse ou syndicale, leur appartenance à un groupe minoritaire ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination. Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous rencontrer !