Les Missions :
- Accueil téléphonique
- Réception et enregistrement du courrier
- Mise en forme de documents, préparation et suivi de dossiers
- Gestion des rendez vous internes et externes
- Rédaction de contrats de travail en lien avec l'équipe de direction
- Suivi et actualisation des dossiers des salariés
- Suivi de la formation professionnelle en lien avec l'équipe de direction
- Suivi et mise en place des outils logistiques
Poste à pourvoir de suite - Remplacement maladie (renouvellement possible)
Envoyer un CV et une lettre de motivation au directeur Mr Gueguen
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire souhaitée
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissance en ressources humaines,Maitrise des logiciels bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.