Responsable marchés publics

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...). Il est conclu sur une durée limitée dans le temps. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Il gère la mise en concurrence des prestataires de services et des entreprises nécessaires à l'entreprise. Il veille au respect des procédures de commande publique et de la réglementation afférente. Il pilote les politiques d’achat et Relations fournisseurs de l’entreprise. Ce service est composé de 3 personnes : un(e) responsable et de 2 chargées de marchés et traite en moyenne 500 marchés par an. Missions / conditions d'exercice 1/ Encadrement des procédures de consultation :
•Veille juridique et harmonisation des méthodes
•Conseil auprès des directions de l’organisme pour la mise en œuvre des procédures
•Contrôle du bon respect des règles internes de passation des marchés par les directions

2/ Organisation de la mise en concurrence :
•Rédaction des éléments de consultation (publicité, pièces administratives des dossiers de consultations…)
•Suivi de la procédure jusqu’à la décision par la commission ou le directeur général.
•Mise en place des différents marchés : marchés d’ingénierie, de travaux, et autres prestations.
•Transmission au contrôle de légalité si nécessaire.
•Pendant l’exécution des marchés, suivi des contentieux.

3/ Organisation des différentes commissions :
•Commission d’appel d’offres, Comité de sélection des maîtres d’œuvres, et jurys de concours.
•Participation et établissement des procès-verbaux.

4/ Management du service Marchés :
•Formation du personnel.
•Organisation des tâches : répartition du travail, contrôle

5/ Contribue à la mise en place d’une politique d’achat et veille à son application au sein de l’entreprise en termes de coût, qualité, volume et performance énergétique. Il peut être amené à contribuer ou piloter une optimisation des commandes dans le cadre de groupements de commande entre organismes hlm.

6/ Contribue à la mise en place d’une politique Relations fournisseurs en tenant compte des valeurs de l’entreprise (charte Habitat Durable et politique RSE ISO 50001)
•Politique d’évaluation des fournisseurs selon les critères d’attribution des marchés, mise en place d’indicateurs de performance et définition des modalités de suivi par les directions, supervision de ces actions.
•Contribuer à la sélection de fournisseurs ou prestataires intégrant des critères de performance énergétique.
•Membre de l’équipe énergie Profils recherchés •Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics et connaissances juridiques ;
•Connaissance générale de la maîtrise d’ouvrage et des activités de l’entreprise ;
•Méthode, rigueur et aptitude au management ;
•Maîtrise des logiciels bureautiques ;
•Goût pour le travail en équipe, capacité de travail (amplitude horaire).