L'entreprise qui recrute
Entreprise opérant dans le secteur de la distribution de solutions professionnelles, à destination de clients issus de différents domaines d’activité.
Elle propose une large gamme de produits et services adaptés aux enjeux de sécurité et de performance.
Implantée sur plusieurs sites, elle bénéficie d’une organisation structurée et d’une présence étendue.
Son activité s’appuie sur l’amélioration continue, l’innovation et des pratiques responsables.
Descriptif du poste
Vous intègrerez une équipe de neuf collaborateurs en paie et RH. Rattaché(e) au Responsable paie, vous aurez pour missions :
* Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte et fiabilisation des variables jusqu’à l’édition et au contrôle des bulletins, dans le respect de la législation sociale
* Gérer les opérations post-paie et garantir la cohérence des données entre le logiciel de paie et les outils RH
* Établir et contrôler l’ensemble des déclarations sociales et fiscales
* Prendre en charge l’administration du personnel de l’embauche au départ du salarié
* Être un interlocuteur RH de proximité pour les managers, contribuer aux tableaux de bord RH et participer à des projets transverses
* Les "+" du poste
* Solidarité au sein de l'équipe
* Horaires flexibles
* Prime d'intéressement
* Parking
* Tickets restaurant
Rémunération : 30.000 à 36.000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement : Rencontre avec la chargée de recrutement puis avec l'équipe en place
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