Référent/chargé de la maintenance voirie et réseaux divers (h/f)

Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez le diagnostic des dégradations et la réalisation des travaux d'entretien courant afin de garantir la qualité et la pérennité du patrimoine communal. Vous intervenez en binôme ou au sein d'équipes élargies selon les besoins.

Missions principales du poste :
- Assurer l'entretien courant des routes, chemins, sentiers et espaces publics
- Diagnostiquer les dégradations et réaliser les réparations nécessaires
- Effectuer des travaux d'aménagement et entretenir la signalisation
- Mettre en place la signalisation temporaire et intervenir en cas de besoin (accident, dépôts.)
- Réaliser les travaux sur les réseaux (eaux pluviales, terrassements.) et entretenir les fossés et abords
- Assurer les travaux d'entretien courant (fauchage, élagage, débroussaillage.)
- Participer aux opérations de viabilité hivernale
- Gérer les démarches administratives liées à la voirie (arrêtés, autorisations, DT/DICT)
- Assister les usagers pour les questions liées aux réseaux
- Consulter les entreprises, suivre les interventions et les devis
- Assurer le suivi du matériel, des véhicules et du mobilier urbain
- Poser et entretenir le mobilier urbain

Autres Missions du poste :
- Participation à l'entretien des espaces publics (propreté, cimetière)
- Renfort ponctuel à la déchetterie
- Aide à l'organisation des manifestations (transport et installation de matériel)

Profil recherché :
Connaissance de l'entretien et de l'exploitation de la voirie
Expérience en conduite d'engins exigée
Titulaire du permis B, C
Titulaire de l'examen AIPR souhaité
Connaissances en mécanique appréciées

Qualités requises :
Goût pour le travail varié et soigné / Bonnes qualités relationnelles / Être autonome / Etre ponctuel / Bon esprit d'équipe

Candidature :

Ouverture : Titulaire (adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Filière Technique), à défaut contractuel

Date : 01/07/2026

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, Indemnité mensuelle, Indemnité annuelle, COS44, mutuelle et prévoyance (facultatif), aide à la préparation aux concours et accès à la formation tout au long de la carrière
Temps de travail : Temps complet
Horaire de travail : Horaire Fixe

Adresser candidature avec C.V, à l'attention de Monsieur le Maire par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars