Cadre de santé ou ffcs - hc endocrinologie f/h

Référence CSP: APHP_2025-19380
Missions Générales :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet de Soins du secteur d’activités dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP
- Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l’ensemble de l’encadrement
- Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités de soins aux patients
- Garantir en organisant le suivi de l’activité
Missions permanentes :
ü Gestion des ressources humaines
- Manager une équipe de jour et de nuit.
- Elaborer les plannings en adaptant les effectifs selon l’activité.
- Réaliser les entretiens professionnels.
Suivi des projets et démarche qualité :
- Favoriser la transmission et la circulation de l’information au sein des équipes.
- Participer à l’élaboration, la réalisation, la communication et la mise en œuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l’équipe Médicale.
- Garantir la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité.
- Participer à l’animation de la démarche qualité au sein de son secteur.
- S’inscrire dans une logique d’amélioration du circuit du patient.
- Collaborer aux bureaux de service
- Participer à des groupes de travail transversaux
Gestion des moyens :
- Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance.
- Assurer la gestion des stocks et anticiper l’approvisionnement.
Missions spécifiques :
- Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale et paramédicale mise en place.
- Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service.
- Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l’utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ;
- Gérer la logistique allouée au regard des variations de l’activité et des priorités.
- Accueillir et organiser l’arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires.
- S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU.
- Organiser les formations technologiques des soignants sur les capteurs, les pompes et les pansements (Thérapie à pression négative)
- Participer à la réalisation et à l’animation des RMM/REX
- Participer aux groupes de travail CLAN, CLUD et CLIN.
- Participer à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles.
- Être référent de la sécurisation des médicaments en endocrinologie.