Responsable d'activités smart-city et éclairage public en région centre h/f

Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et passionné(e) par l’innovation technologique au service des villes intelligentes ? Vous souhaitez participer activement à des projets transformant nos territoires en espaces durables et connectés ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d’activité Smart City et EP en région Centre (basé à Tours idéalement mais possible sur l’une de nos agences de la région CVL).

Descriptif du poste:

Au sein de notre Agence du Centre Val de Loire, vous interviendrez en véritable leader de nos activités EP et Smart City sur la région Centre. Vous prendrez la gestion complète des affaires de ces travaux et aurez pour missions principales de:

✅Entretenir et développer votre portefeuille et satisfaction client

✅Réaliser le suivi des indicateurs financiers des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion

✅Manager et accompagner vos équipes

✅Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges éventuels

✅Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires

✅Assurer la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la charge directe

✅Véhiculer et garantir la bonne application des règles de sécurité

✅Préparer et participer aux audits internes et de certification

Le cadre et vos bénéfices: En tant que responsable d’activité vous pourrez mettre en pratique vos qualités de leader et sens des responsabilités pour piloter nos activités Smart City en région Centre.

Pourquoi nous rejoindre ?
· Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

· Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.

· Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.


Informations pratiques :
Date de démarragesouhaitée : Dés que possible en CDI
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des cadres niveau B2 avec un variable
Véhicule de fonction éléctrique
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.