Egis est un acteur international majeur de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports, la ville, l'énergie bas carbone, l'eau et l'environnement, nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.
L'équipe Recrutement France du Groupe Egis recherche sur son site de Lyon (69) un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.
Rattaché.e au Team Leader Recrutement de la Business Line (BL) Transport et Territoires, vous pilotez la campagne nationale des recrutements de stagiaires, apprentis et V.I.E de la BL.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers
- Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats
- Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats
- Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence ou présentiel
- Rédiger des compte rendus d'entretiens à partager aux managers opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement, incluant la confirmation de recrutement et les retours négatifs
- Participer à l'animation de salons et forums étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année
- Contribuer à des projets transverses visant à améliorer la performance du recrutement, la diversité, l'inclusion, la marque employeur, l'onboarding et les relations écoles
Selon votre prise d'autonomie, vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de recrutements de profils en CDD et/ou CDI.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.