Directeur esms mas la bastide (h/f)

Offre


Directeur ESMS MAS La Bastide (H/F)

Recherche Directeur ou directrice opérationnel MAS "La Bastide" - Il est responsable du fonctionnement de l'établissement. Il s'assure de répondre aux besoins des personnes accueillies. Il met en œuvre les décisions stratégiques. Il applique les politiques médico-sociales définies au plan national et territorial. Il met en œuvre la démarche qualité.


Informations contractuelles

* Type de contrat: CDI
* Contrat travail
* Durée du travail: Temps partiel - 7H/semaine, Travail en journée
* Travail en astreinte
* Salaire: selon la grille FPH 2002
* Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité

* Expérience: Débutant accepté
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) Cette compétence est indispensable
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
* Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Cette compétence est indispensable
* Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Cette compétence est indispensable
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
* Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Cette compétence est indispensable
* Prévenir les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Analyser la qualité d'un service
* Animer, coordonner une équipe
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Code des marchés publics
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Définir une stratégie de communication
* Déléguer, responsabiliser
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gérer les relations publiques
* Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
* Piloter une activité
* Prendre la parole en public
* Prévenir et résoudre les conflits
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie
* Utiliser les outils numériques


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
#J-18808-Ljbffr