TEMPORIS Avon, une team impliquée, proche de vous et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Aujourd'hui le talent recherché est un(e) Employé(e) Libre-Service pour le rayon DPH/DPL (Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour notre client situé à Moret-Sur-Loing.
Vos missions :
- Mise en rayon des produits (réassort, facing, rotation des stocks)
- Contrôle des dates de péremption et de l’étiquetage
- Veille à la propreté et à l’attractivité du rayon
- Accueil et conseil client
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Participation aux inventaires
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant qu’employé(e) libre-service, idéalement en rayon DPH/DPL
- Bonne connaissance des produits et des règles de merchandising
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Bon relationnel et sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Rémunération : A partir de € brut de l'heure
Ce poste te correspond ? N’hésite pas à nous contacter.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Réactivité, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation
Savoirs et savoir-faire Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks Qualités requises Autonomie, Curiosité, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.