Dans un contexte d'urgences climatiques, météorologiques et environnementales, la France s'est dotée d'une planification visant à accélérer sa transition écologique tout en confortant la souveraineté alimentaire. Dans le domaine agricole, 7 mesures doivent concourir à baisser de moitié les émissions de gaz à effet de serre, réduire les pressions sur la biodiversité et mieux gérer les ressources essentielles. Certaines mesures sont régionalisées et gérées par la DRAAF comme le Pacte en faveur de la Haie ou le fonds hydraulique.
Le poste regroupe deux composantes :
- La construction et la rédaction d'un appel à projet régional pour le volet investissement du Pacte en faveur de la haie dont l'objectif final est la plantation de 680 KM en région. Puis de répondre aux diverses sollicitations suite à sa publication
- L'Instruction des dossiers relevant de deux mesures de la planification écologique : Pacte en faveur de la haie-volet animation et le fonds hydraulique.
Principales missions :
Rédaction de l'appel à projet investissement à partir de l'instruction technique nationale et en lien avec les parties prenantes et les services départementaux agricoles (DDT)
Maintenance du back office avec les porteurs de projets et les DDT (réponses aux diverses questions).
Instruire les dossiers des dispositifs Pacte de la haie volet animation et Fonds hydraulique (vérifier la conformité des dossiers, les sélectionner, rédiger les conventions puis les saisir dans les logiciels dédiés).
Une premiére expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire.
Compétences: connaissances agronomiques,connaissances procédures administratives,connaissance du milieu agricole appréciée,connaissances des outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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