NOUS SOMMES
Un secteur si attachant
Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.
Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.
VOUS AUSSI, VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR L’ARTISANAT ?
REJOIGNEZ-NOUS.
CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Une couverture régionale, un ancrage local.
* 12 CMA départementales - 24 agences
* 600 collaborateurs - 300 élus
* 228 000 entreprises artisanales
Avantages :
* Mutuelle
* 75% transport
* 13ème mois
* Forfait mobilité
* Tickets restaurants
* Télétravail
Au sein du service Découverte des Métiers et Emploi, et sous la responsabilité de Roselise, vous serez en charge d’apporter des conseils et d’accompagner chaque interlocuteur sur la thématique de l’insertion professionnelle et plus spécifiquement sur la méthode IOD (Insertion par l’Offre et la Demande) .
VOUS FAITES
ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES :
* Promouvoir une approche innovante du recrutement auprès des TPE/PME,
* Identifier des postes à pourvoir,
* Recueillir, valider les candidatures et assurer leur suivi.
ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES POTENTIELS DU DISPOSITIF (JEUNE DÉCROCHEURS/JEUNES DEMANDEURS D’EMPLOI…) :
* Définir les compétences des demandeurs d’emploi ciblés : jeunes sans qualification, jeunes sans projet professionnel, bénéficiaires du RSA …
* Travailler avec eux le projet professionnel et la présentation en entreprise,
* Assurer l’appui et l’intégration au maintien dans l’emploi.
METTRE EN ADÉQUATION OFFRE ET DEMANDE :
* Elaborer un plan de formation ou d’adaptation au poste de travail,
* Accompagner le « tuteur » désigné, favoriser l’accueil et l’intégration en entreprise.
ASSURER LA COORDINATION DU PROJET AVEC LES PARTENAIRES DE L’INSERTION :
* Faire connaître le dispositif et assurer les relations et le suivi.
AUTRES MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Déployer l’offre de service RH (selon les profils ) : diagnostics, conseils, animation de formations.
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