Chargé de prévention

Détails de l'offre


Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail


Grade(s) recherché(s)

Technicien


Ouvert aux contractuels

Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.


Temps de travail

Temps complet


Télétravail

Oui


Expérience souhaitée

Confirmé


Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’un remplacement d’un an, la Communauté d’Agglomération propose un poste de Chargé de Prévention au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention et vous êtes le référent du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes. Vous assurez la mise en place et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels notamment au travers du document unique.


Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre d’un remplacement d’un an, la Communauté d’Agglomération propose un poste de Chargé de Prévention au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre rôle consiste à assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l'activité des assistants de prévention et vous êtes le référent du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes. Vous assurez la mise en place et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels notamment au travers du document unique.


Profils recherchés


Savoir

* Connaissances des obligations règlementaires en santé et sécurité au travail.
* Méthodes d’analyse et de diagnostic des risques.
* Connaissances en procédure de maintien dans l’emploi.


Savoir-Faire

* Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
* Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du F3SCT, des services et des agents.
* Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles (arbre des causes).
* Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels (maintien à jour du document unique).
* Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention.
* Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
* Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.
* Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail.


Savoir-être

* Esprit analytique
* Qualités relationnelles
* Capacités pédagogiques
#J-18808-Ljbffr