FONCTION: Agent des Services Hospitaliers
Unités Lucie Aubrac(20 lits de SMR gériatrique)
Olympes de Gouges (35 lits de SMR polyvalent)
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT:
Titulaire du CAP de collectivité ou du BEP Sanitaire et Social (BEP SS) ou du BEP Bio-nettoyage,
BEP métiers de l’Hygiène, de la Propreté, de l’Environnement (BEP MHPE).
Expérience souhaitée.
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE:
COORDINATRICE GENERALE DES SOINS: V PARISOT
CHEF DE POLE: Docteur T SIMON
ENCADREMENT: Cadre de Pôle: S VIGIER
Cadre Unité Lucie Aubrac/ Olympe de Gouges: V GENTIL
Base horaire annuelle: 1547 heures sur la base d’un 100% de jour
Horaires de travail:
06h20 – 14h20/ 06h20 – 16h20 / 08h15 – 16h15 / 12h45 – 20h45
1 week-end sur 2, sauf nécessité de service
Pas d’astreinte ni de garde
MISSIONS
Assurer l’entretien des chambres de l’unité de soins
Assurer une prestation ménage de qualité en complément de l’équipe d’entretien extérieure
Assurer les courses programmées et urgentes, inhérentes au fonctionnement des deux services (pharmacie, laboratoires, imagerie, magasin….)
Contribuer à la gestion des repas en étroite collaboration avec les aides-soignantes (transports des chariots entre Cuisine et service aux horaires prévus, préparation distribution, débarrassage, surveillance alimentaire, contrôle température repas……)
Participer à la gestion des approvisionnements du service (commandes des produits alimentaires, d’entretien et suivi des stocks, gestion du plein vide)
Assurer les traçabilités quotidiennes multiples (réfrigérateurs, offices, chambres, chariots, lave bassin…)
Contribuer à l’évacuation de déchets de toute nature en respectant les consignes de tri
Participer au rangement des différents locauxdes unités
Participer à l’encadrement des stagiaireset des nouveaux arrivants
Prendre connaissances des transmissions soignantes relatives aux mouvements et changements de textures/régimes
S’investir dans des groupes de travail organisés au sein du pôle ou sur le plan institutionnel
Contribuer aux remplacements de l’absentéisme au sein du pôle
CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES
Règles d’hygiène (locaux, circuits, alimentation, matériels, linge, lavage des mains), procédures de désinfection, traçabilités
Indications et mode d’utilisation des produits d’entretien (BLUEKANGO)
Technique d’entretien des chambres
Régimes alimentaires, textures alimentaires, produits de compléments nutritionnels.,
Principes de réchauffement des repas en lien avec la liaison froide (HACCP)
Règles de sécurité (patients soignants, ergonomie, incendie, …)
SAVOIR FAIRE
Adaptation au rythme de travail
Respect des protocoles
Rigueur et méthode dans l’organisation des tâches
Utilisation de la messagerie informatique, bon GMAO, FSEI
SAVOIR ETRE
Discrétion et respect du secret professionnel
Qualités relationnelles, écoute et ouverture d’esprit
Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui et maîtrise de soi
Dynamisme, résistance physique, disponibilité, esprit d’initiative
Soucis permanents d’un accueil de qualité (patients, collègues, entourage, stagiaires…)
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
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