Spécialiste en résilience climatique appliquée au bâtiment

Description du poste


La Team Partner Sustainability (SUY) est une équipe de 30 personnes passionnées par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment, animant un réseau de 80 spécialistes du bâtiment durable à travers la France.

Nous accompagnons les Maîtres d'Ouvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale, énergétique et de confort de tous types d’opérations (neuves et rénovées, tertiaire, santé, industrie, enseignement, mixité et transformation d'usage...) sur l’ensemble du cycle de vie du bâtiment, de la phase programmation à l’exploitation en passant par la conception et la réalisation.

Nos thématiques de prédilection sont variées : concilier performance énergétique et bas carbone, anticiper la résilience climatique, développer l'économie circulaire, s'engager dans la garantie de performance énergétique, favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein des bâtiments, assurer une bonne qualité de l’air intérieur, promouvoir la nature en ville...

Envie de contribuer à la transition durable de l’immobilier et de l'industrie ?

Nous recherchons un(e) spécialiste en adaptation et résilience climatique pour accompagner l’accroissement de notre activité.

Depuis 2022, nous menons des travaux de recherches et poussons l’innovation sur cet enjeu majeur. Ainsi chez Artelia Sustainability, nous avons développé un large panel de compétences et de savoirs autour de la résilience et l’adaptation appliqué aux bâtiments. Ces travaux ont mené entre autre à la construction de nos bases de données sur l’univers climatique et le coût de l’action et de l’inaction climatique. Accompagné de nos collègues spécialistes des territoires et de l’hydraulique, nous maîtrisons l’ensemble des aléas et des métiers techniques associés.

Nous adressons des projets nationaux, multi-sites ou patrimoine, de grands comptes, sur plusieurs segments de marché parmi lesquels : le tertiaire, l’industriel et le résidentiel.

Vous interviendrez sur les Études amont + suivi en phase conception. La capacité à mener les suivi travaux / exploitation serait un plus.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

* Analyses de vulnérabilité climatique des bâtiments et sites.
* Études climatiques (aléas, scénarios, modélisation).
* Pilotage ou contribution à la définition de stratégies d’adaptation (diagnostic terrain, recommandations, plan d’actions)
* Modélisation SIG & cartographie (production, analyse, gestion de bases de données).
* Modélisation climatique (niveau initial requis + montée en compétence interne possible).

Ce poste implique des interactions fortes avec les MOA, MOE et partenaires techniques (internes ou externes).

Ce poste est ouvert à des profils avec une première expérience similaire et à des profils expérimentés.


Qualifications


Vos atouts :

* Vous avez des connaissances sur le bâtiment (comportement, pathologie, conception) ;
* Vous avez suivi une formation ou avez une expérience en enjeux climatiques ou gestion des risques ;
* Vous manipulez et analysez les bases de données ;
* Vous avez une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation ;
* Vous avez une aisance avec les outils bureautiques (dont PowerBI) ;
* Vous êtes proactif(ve), vous aimez travailler en collectif et l’envie d’apprendre ;
* La maîtrise des outils SIG serait un plus ;


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur