Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise, * Superviser le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents, * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, * Piloter la formation, le développement des compétences et la GPEC, * Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, absences, etc.), * Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales, * Développer la marque employeur et le climat social. Salaire attractif.
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