Conseiller(e) en économie sociale et familiale - mds de briançon (h/f)

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale.

Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires
-Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs

Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :
L'Aide Sociale à l'Enfance
- Participer éventuellement à l'évaluation des Informations Préoccupantes ;
- Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l'Enfant.

La lutte contre les exclusions et en faveur de l'insertion, et de l'autonomie
- Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne
- Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

Protection des Majeurs Vulnérables
- Participer à l'évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.

Actions collectives et développement social local
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l'action et à son évaluation
- Mobiliser les familles autour d'actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.

Permis de conduire : B

Diplômes et formations souhaitées :
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Diplôme d'État d'Assistant Social

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique : Niveau Requis : Maîtrisé
EXCEL / WORD / POWERPOINT

Application métier :
SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR

- Connaissance de la législation sociale et des Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
- Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Utilisation de l'outil informatique ;
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances ;
- Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des CESF de l'AT, en fonction des besoins et de l'organisation de l'AT ;
-Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.