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Responsable périscolaire/animateur extra scolaire h/f - mairie de montgeron

Montgeron
Fonction publique Territoriale
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous coordonnez les temps périscolaires et accompagnez les équipes d’animation afin de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. À ce titre, vous aurez pour missions de : Encadrer et accompagner les équipes d’animation : participation au recrutement, formation, suivi et évaluation des agents. Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Organiser les temps périscolaires afin d’assurer leur bon déroulement dans le respect de la réglementation. Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités périscolaires du matin et du soir en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Assurer un système de pointage fiable permettant de garantir la sécurité des enfants et la facturation des familles. Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs. Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire. Organisation du temps méridien : Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration. Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, organisation des Veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants. Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration. Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service. Organisation des temps périscolaires (matin et soir) : Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC). Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs. Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation. Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école. Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation. Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES). Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires : Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités en lien avec le projet pédagogique. Être force de proposition pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires. Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique et morale des enfants. Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…). Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil. Profil recherché Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours). Sens du service public et bon relationnel. Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques. Créativité, réactivité et capacité d’initiative. Aptitudes au management et à l’animation d’équipe. Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence. Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet. Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences. Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h) Rémunération et avantages Rémunération statutaire régime indemnitaire Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Politique active de formation Ateliers sportifs et de détente proposés Intégration et vie collective Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents Protection sociale Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.

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