Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. responsable comptable (H/F)
Comptabilité générale :
Supervision de la comptabilité générale d'un portefeuille de sociétés (promotion, locatif, GIE)
Réalisation des arrêtés de comptes annuels et des situations intermédiaires
Encadrement et accompagnement d'une équipe de comptables généraux
Gestion et contrôle des déclarations fiscales
Référent(e) sur les aspects comptables et fiscaux auprès des autres directions
Interlocuteur(trice) principal(e) du commissaire aux comptes pour les sociétés suivies
Comptabilité fournisseurs :
Responsable du pôle fournisseurs
Supervision du traitement des factures pour l'ensemble des sociétés du Groupe (GIE, promotion, locatif)
Suivi des flux, des échéances et optimisation des processus de validation et de paiement
Pilotage de la consolidation :
Coordination avec le cabinet comptable en charge de la consolidation
Suivi du planning, transmission des éléments et validation de la cohérence des données
Interface avec les commissaires aux comptes pour les besoins liés à la consolidation
Projets transverses :
- Participation active aux projets de la direction (facturation électronique, outils IT, CSRD)
Appui au management sur la planification des échéances comptables
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