Description du poste
Dans le cadre de projets de développement de solutions acoustiques innovantes pour l’aéronautique, Segula Technologies renforce ses équipes projet. Le poste d’Adjoint Pilote Projet Acoustique s’inscrit au cœur des activités de développement industriel, en interface entre le pilotage de projet, l’ingénierie process et les essais procédés, notamment autour des matériaux composites thermoplastiques et des panneaux sandwich complexes.
Les travaux à mener concernent le projet acoustique mince de nouvelle génération dont les activités majeures sont :
* La structuration et le suivi des activités de production et d’assemblage des composants acoustiques de nouvelle génération en interne ou en sous-traitance.
* La rédaction et le pilotage du plan de montée en maturité vers le prochain jalon.
* La rédaction des Compte rendus de suivi et animation de réunions technique et de pilotage.
* La rédaction des demandes de prestation interne DPL et de CdC de prestations externes.
* La rédaction de rapports de synthèse et notes techniques des travaux réalisés et de RETEX KM (Knowledge Management – format fourni).
* L'écriture du dossier de passage de la revue du prochain jalon.
Qualifications
* Ingénieur ou Bac+5 (matériaux, composites, génie industriel, mécanique ou équivalent)
* Expérience confirmée (3 ans minimum) en environnement industriel aéronautique ou composites sur un poste similaire.
Compétences techniques
* Bonne connaissance des matériaux composites et polymères thermoplastiques.
* Expérience ou forte connaissance des panneaux / structures sandwich complexes, des problématiques d'adhésions et des procédés de fabrication associés.
* Compréhension des enjeux d’industrialisation, d’outillages et de moyens de production.
* Notions en essais, qualification et validation process.
Compétences transverses
* Capacité à travailler en mode projet et en interface multi-métiers.
* Rigueur, esprit de synthèse et sens de l’organisation.
* Bon relationnel et aptitude à l’animation technique.
* Autonomie progressive et force de proposition.
Informations supplémentaires
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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