Le groupe ELYDAN :
Avec nos équipes et nos partenaires, nous construisons un monde de demain plus durable et vertueux.
Parce que nous construisons les réseaux et les infrastructures des villes du XXIème siècle, nous apportons un soin particulier à la qualité des solutions que nous concevons et proposons.
Ainsi, nous fabriquons des canalisations, tubes et gaines de protection à travers six sites de production et une unité de recyclage en France et en Belgique.
Nous sommes un leader reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, fabriqués avec des matériaux 100% recyclables et respectueux de l'environnement.
Enfin, nos pôles Environnement et Energie connaissent une belle croissance, et chacun de nos 400 collaborateurs est l'acteur de notre transformation et incarne notre projet.
Nous croyons en la force de la diversité et œuvrons pour un environnement sain, ouvert et inclusif, dans lequel chaque singularité est respectée et valorisée.
Rejoignez nous pour changer le monde en mieux, ensemble.
1. Administration du personnel (appui)
-Préparer les dossiers administratifs des salariés et veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel
-Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et documents d’embauche
-Assurer le suivi des formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des salariés
-Rédiger divers courriers RH : convocations, attestations, réponses administratives, etc.
2. Gestion du temps et paie (notamment en back up)
-Participer au suivi de la gestion des temps : absences, congés, arrêts, pointages, anomalies
-Aider à la collecte et à la fiabilisation des éléments variables de paie
-Assurer un rôle d’appui dans la gestion courante du service RH
-Contribuer à la préparation de tableaux de bord simples et de suivis administratifs
3. Appui à la RRH sur les activités générales RH
-Assister la RRH dans l’organisation et le suivi des actions RH
-Participer à l’amélioration des process RH et à la mise à jour des supports internes
-Apporter un soutien sur les sujets de conformité et d’organisation RH
4. Développement RH
-Participer aux actions de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens
-Contribuer au processus d’onboarding des nouveaux arrivants : préparation des parcours d’intégration, documents d’accueil, coordination avec les managers
-Aider à la mise à jour ou à la création des définitions de fonction / fiches de poste
-Contribuer aux différents projets RH en fonction des priorités et de l’actualité du service
* Formation en cours de type Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
* Avoir une petite expérience (stage ou job d’été) dans la gestion des RH
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur
* Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.