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Chef d'équipe enregistrement d'échantillons (h/f)

Marseille 13ème
CDI
De 28 000 € à 30 000 € par mois
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Groupe international leader dans le domaine de l'analyse agroalimentaire, l'entreprise s'appuie sur un large réseau de laboratoires et propose à ses clients professionnels des solutions fiables pour garantir la sécurité et la qualité des produits alimentaires.
Dans ce contexte, elle recrute un(e) Chef(fe) d'équipe Enregistrement d'échantillons.

Au sein du laboratoire, vous êtes responsable du management et de l'organisation de l'équipe de Techniciens d'Enregistrement d'échantillons. À ce titre, vous contribuez notamment aux missions suivantes :
Assurer la réception des échantillons destinés à l'analyse ;
Enregistrer les codes tests et saisir les informations nécessaires au bon déroulement des analyses demandées par les clients ;
Renseigner pour chaque prélèvement les informations requises (date, lieu de prélèvement, DLC, etc.) conformément aux procédures internes ;
Organiser le stockage des échantillons dans les zones dédiées ou leur expédition vers les laboratoires sous-traitants ;
Mettre à jour les dossiers en fonction des informations transmises par les différents services.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 expérimenté avec management (logistique / production / flux) OU vous sortez de votre Bac+5 et souhaitez une première expérience managériale.

Savoir-faire :
Organisation et gestion des priorités .
Suivi d'indicateurs de performance ;
Utilisation d'outils informatiques ;
Gestion de flux et analyse de problématiques.

Savoir-être :
Leadership terrain (manager opérationnel) ;
Esprit pratique et capacité d'adaptation ;
Rigueur et sens du détail ;
Proactivité et capacité à résoudre des problèmes ;
Bon relationnel et communication transverse.

Contrat : CDI
Statut : ETAM
Localisation : Bouches-du-Rhône
Rémunération : Rémunération fixe + variable
Autres avantages : Tickets restaurant, prime d'ancienneté, prime vacances, CSE, prime d'intéressement, démarches RSE, mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

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