Responsable d'unité pôle travailleurs indépendants (h/f)

Description du poste

1. Fixer les objectifs opérationnels individuels et collectifs de son unité de travail, en assurer le suivi et en évaluer le niveau d'atteinte
2. Animer son unité de travail, superviser et accompagner ses collaborateurs en intégrant les dimensions ressources humaines (valorisation et développement des compétences, évaluation, qualité de vie et santé au travail),
3. S'approprier et accompagner les processus de changement,
4. Diffuser l'information sur les procédures, les outils aux personnes composant son unité de travail, et communiquer pour les mobiliser,
5. Dynamiser son équipe en organisant et favoriser le transfert des connaissances entre ses collaborateurs,
6. Participer à des actions d'information ou de formation, à des groupes projets et/ou missions spécifiques,
7. Assurer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie
8. Assurer l'animation, le suivi et le pilotage des activités. Organiser le planning du service
9. Participer à des projets ou des missions spécifiques,
10. Proposer des changements contribuant à l'optimisation du fonctionnement de son secteur d'activité,
11. Impulser une dynamique collaborative efficace avec l'ensemble des services

Profil recherché

Vos compétences

12. Capacité à s'intégrer dans un collectif managérial et à s'adapter au changement
13. Forte capacité à communiquer, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs (agents, cadres, agents de Direction) et à créer un climat de confiance.
14. Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation), à anticiper et gérer les conflits.
15. Anticiper la charge de travail et adapter la mobilisation des effectifs.
16. Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service
17. Être en capacité de mesurer la performance de son unité de travail (identifier les indicateurs pertinents, élaborer des tableaux de bord et communiquer pour impliquer)

Votre formation

Formation : Titulaire d'un BAC+ 2
Et/ou détenir une expérience professionnelle assimilable
Expérience management d'équipe souhaitée

Informations complémentaires

18. Date prise de poste : 02/03/
19. Candidature jusqu'au : 04/02/
20. Temps de travail : 39h par semaine
21. Rémunération : € brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement (au prorata temporis)
22. Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).

Processus de recrutement :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence
30. Type de contrat CDD
31. Localisation LIMOGES
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié aujourd'hui
34. Limite de candidature le 17/02/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation Bruges
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 11/02/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation bordeaux
45. Rémunération 1 € par mois
46. Niveau NIVEAU 2
47. Publié aujourd'hui
48. Limite de candidature le 28/02/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation LA ROCHELLE
52. Rémunération 1 € par mois
53. Niveau NIVEAU 3
54. Publié depuis 1 jour
55. Limite de candidature le 13/02/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDD
58. Localisation AYTRE
59. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
60. Niveau NIVEAU 3
61. Publié depuis 1 jour
62. Limite de candidature le 09/02/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation La Rochelle
66. Rémunération 1 € par mois
67. Niveau NIVEAU 3
68. Publié depuis 4 jours
69. Limite de candidature le 20/02/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation POITIERS
73. Rémunération 2 € par mois
74. Niveau NIVEAU 5A
75. Publié depuis 5 jours
76. Limite de candidature le 05/02/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDI
79. Localisation POITIERS
80. Rémunération 2 € par mois
81. Niveau NIVEAU 5A
82. Publié depuis 5 jours
83. Limite de candidature le 05/02/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDI
86. Localisation POITIERS
87. Rémunération 2 € par mois
88. Niveau NIVEAU 6
89. Publié depuis 5 jours
90. Limite de candidature le 05/02/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDI
93. Localisation Bordeaux
94. Rémunération 28 € par an
95. Niveau NIVEAU 4A
96. Publié depuis 6 jours
97. Limite de candidature le 05/02/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDD
100. Localisation BORDEAUX
101. Niveau NIVEAU 3
102. Publié depuis 6 jours
103. Limite de candidature le 13/02/
104. Référence NVHADD
105. Type de contrat CDD
106. Localisation LA ROCHELLE
107. Rémunération 1 € par mois
108. Niveau NIVEAU 3
109. Publié depuis 1 semaine
110. Limite de candidature le 02/02/
111. Référence NVHADD
112. Type de contrat CDD
113. Localisation Anglet
114. Rémunération 1 € par mois
115. Niveau NIVEAU 3
116. Publié depuis 1 semaine
117. Limite de candidature le 04/02/
118. Référence NVHADD
119. Type de contrat CDI
120. Localisation LIMOGES
121. Niveau NIVEAU 3
122. Publié depuis 1 semaine
123. Limite de candidature le 06/02/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Bordeaux
127. Rémunération 27 € par an
128. Niveau NIVEAU 3
129. Publié depuis 1 semaine
130. Limite de candidature le 30/01/
131. Référence NVHADD
132. Type de contrat CDI
133. Localisation AGEN
134. Rémunération de 26 € à 26 € par mois
135. Niveau NIVEAU 3
136. Publié depuis 1 semaine
137. Limite de candidature le 04/02/
138. Référence NVHADD
139. Type de contrat CDD
140. Localisation LA ROCHELLE
141. Rémunération 1 € par mois
142. Niveau NIVEAU 3
143. Publié depuis 1 semaine
144. Limite de candidature le 29/01/
145. Référence NVHADD
146. Type de contrat CDI
147. Localisation LIMOGES
148. Rémunération 26 € par an
149. Niveau NIVEAU 3
150. Publié depuis 2 semaines
151. Limite de candidature le 08/02/
152. Référence NVHADD
153. Type de contrat CDI
154. Localisation Pau/Bayonne
155. Niveau NIVEAU 4A
156. Publié depuis 2 semaines
157. Limite de candidature le 28/02/
158. Référence NVHADD
159. Type de contrat CDD
160. Localisation Aytré
161. Rémunération 1 € par mois
162. Niveau NIVEAU 3
163. Publié depuis 2 semaines
164. Limite de candidature le 29/01/
165. Référence NVHADD
166. Type de contrat CDD
167. Localisation TULLE - BRIVE
168. Niveau NIVEAU 3
169. Publié depuis 2 semaines
170. Limite de candidature le 30/01/
171. Référence NVHADD
172. Type de contrat Contrat de professionnalisation
173. Localisation MONT DE MARSAN
174. Rémunération 1 € par mois
175. Niveau NIVEAU 3
176. Publié depuis 2 semaines
177. Limite de candidature le 30/01/
178. Référence NVHADD
179. Type de contrat CDD
180. Localisation MONT-DE-MARSAN
181. Rémunération 1 € par mois
182. Niveau NIVEAU 3
183. Publié depuis 2 semaines
184. Limite de candidature le 28/01/
185. Référence NVHADD