Chef de projet réseau sécurité h/f

Job Description


Au sein de notre entité Cyber Trust, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Réseaux et Sécurité pour accompagner la transformation numérique de nos clients grands comptes.

Véritable pont entre la gestion de projet et l'expertise technique, vous serez le référent et le pilote des projets d'intégration et d'évolution des infrastructures Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, garantissant que les solutions déployées sont à la fois robustes, performantes et parfaitement alignées avec les exigences de sécurité les plus strictes.


Qualifications


Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master2 en informatique.

Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets (3-5 ans d’expériences)

Vous disposez des compétences techniques suivantes :

Pilotage de Projets et Relation Client :

* Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets pour nos clients : de la phase de recueil des besoins et de cadrage jusqu'à la mise en production et la recette finale.

* Élaborer et suivre la planification, la gestion des risques, les budgets et assurer un reporting clair et régulier auprès du client et en interne.

* Coordonner les différentes équipes (experts techniques, équipes du client, fournisseurs) pour assurer une livraison fluide et conforme aux engagements.

* Être l'interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et le conseiller dans ses choix stratégiques.

Conseil et Expertise Technique Réseaux & Sécurité :

* Traduire les besoins fonctionnels en spécifications et en architectures techniques détaillées (HLD/LLD) sur les périmètres réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN, DNS/DHCP) et sécurité (Firewalling, Proxy, IDS/IPS, VPN).

* Auditer les infrastructures existantes de nos clients, identifier les vulnérabilités et préconiser des plans d'amélioration et de remédiation.

* Assurer une veille technologique constante sur les menaces et les innovations pour proposer des solutions de pointe et maintenir le plus haut niveau de sécurité.

* Participer activement aux phases de déploiement, de configuration et de migration, en apportant votre savoir-faire technique.

* Maîtriser les normes et réglementations (ISO 27001, RGPD, NIST, etc.) et capacités à interpréter les résultats d’audits de sécurité.

La maîtrise de l’anglais technique est indispensable. Des certifications en gestion de projets (Prince2, PMP), Framework agiles (Safe), et techniques (Cisco, Fortinet, Palo Alto…) sont un plus.



Additional Information


‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

* Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;

* Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;

* Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;

* Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.

* Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …

* Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …

* Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;

* Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

* Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations.

* Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins

* Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

* Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

* Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire


Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

* Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

* Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

* Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.