SOMELEC, créé en, s’est imposé comme un partenaire de proximité dans les régions Centre-Val de Loire et Nouvelle Aquitaine, spécialisé dans l’acheminement de l’énergie (électricité, gaz), des données (télécommunications) et des fluides.
Spécialiste de la conception et de la construction de réseaux, SOMELEC offre une gamme complète de services dans les domaines des réseaux électriques, numériques et des territoires connectés.
Nous recrutons en CDI :
RESPONSABLE D'EXPLOITATION / CHEF D'AGENCE RÉSEAUX SECS H/F
Poste basé à VITRY-LE-FRANÇOIS, GRAND EST. SOMELEC est en pleine croissance, et le centre de travaux de Vitry-le-François devient une agence à part entière. Nous créons donc le poste de RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F.
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission sera de planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre centre de profit. En tant que véritable patron d'agence, vos activités incluront :
1. Manager une équipe de 25 personnes (personnel d'agence, encadrement et chantier)
2. Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour nos clients, notamment les syndicats d’électrification et ENEDIS (réseaux électriques, aériens et souterrains, éclairage public) : choix techniques, réduction des coûts, gestion et négociation des avenants
3. Participer, avec le Bureau d'Études, aux chiffrages des appels d'offres
4. Assurer le développement commercial et l’activité de l’agence : fidélisation, prospection et conquête de nouveaux clients
5. Préparer et suivre les budgets prévisionnels, gérer les encaissements et la facturation hebdomadaire
6. Garantir la sécurité, le respect des règles QSE sur les chantiers, et le respect des engagements contractuels en matière de qualité, délais et coûts
Profil recherché :
De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous avez au moins 5 ans d’expérience opérationnelle dans le management et la gestion d’un centre de profits dans les Travaux Publics. Une expérience en conduite de travaux sur des chantiers de réseaux d’énergie est indispensable. La connaissance du tissu économique local est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un esprit d’équipe, et souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance. N’hésitez pas à postuler !
Informations complémentaires :
Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d’une rencontre avec votre futur manager. Statut Cadre, rémunération fixe sur 13,3 mois + variable sur objectifs + véhicule de fonction.
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