Directeur foyer de l'enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.

Le Pôle Enfants accueille des enfants de 3 jours à 12 ans révolus, afin de leur apporter une protection immédiate au titre de l'Aide Social à L'Enfance.
Il est réparti géographiquement sur deux sites : le foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie et le foyer de l'Enfance de Bry-sur-Marne.

Le Pôle enfants dispose d'une capacité d'accueil de 142 places :

- 72 enfants âgés de 3 jours à 10 ans, accueillis en collectif au Foyer de l'Enfance de Sucy-en-Brie
- 40 enfants âgés de 3 jours à 30 mois, accueillis en famille d'accueil au Placement Familial de Sucy-en-Brie

- 30 enfants âgés de 10 à 12 ans, accueillis en collectif au foyer de l'enfance de Bry-sur-Marne Missions / conditions d'exercice Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Directeur Foyer de l'Enfance - Pôle enfants F/H

Titulaire ou Contractuel

Sous l'autorité du directeur adjoint accueil de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse, vous avez pour mission d'assurer la conduite générale des services placés sous votre responsabilité dans le respect du cadre des politiques sociales en matière de protection de l'enfance. Vos activités se répartissent entre stratégie, encadrement supérieur, garantie des droits des enfants et des familles et pilotage des ressources du Pôle (gestion des moyens humaines, matériels, informatiques et financiers) visant à garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés. Vous êtes garant de la sécurité des personnes et des biens placés sous votre autorité. Vous êtes membre de l'équipe de direction de la DPEJ et à ce titre participe aux réunions de la direction et à ses travaux.

A ce titre, vos fonctions seront les suivantes :
Proposer des choix stratégiques pour le Pôle Enfants :
- Élaborer et faire évoluer le projet d'établissement de manière à garantir un accueil inconditionnel de bonne qualité

- Conduire et évaluer les actions du projet d'établissement

- Définir les besoins matériels et financiers nécessaires à la réalisation du projet d'établissement

- Conduire l'adaptation de la structure aux besoins des enfants dans le cadre défini par la collectivité
- Évaluer l'action de vos services qualitativement et quantitativement ainsi que leur adaptation aux évolutions des besoins et des ressources
- Proposer des axes d'évolution des services à la collectivité dans le cadre des schémas


Assurer l'encadrement supérieur du Pôle enfants :

- Animer et coordonner l'activité de vos services et des projets qui vous sont confiés
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires dans le respect des délégations des responsables de service
- Animer et coordonner l'équipe d'encadrement de de votre pôle
- Veiller au développement des compétences et des savoir-faire de vos équipes
- Veiller à la cohérence institutionnelle et à la cohésion des équipes
- Prévenir et gérer les conflits
- Définir les processus de décision et de suivi des décisions sur votre pôle
- Arbitrer les choix opérationnels relevant de ses délégations
- Développer les projets et les partenariats en lien avec les besoins des usagers
- Veiller à la mise en oeuvre des projets de service par les responsables



Garantir les droits des enfants et des familles :

- Garantir le respect des droits des usagers et de leur participation
- Veiller à l'adéquation de la prise en charge avec les besoins fondamentaux des enfants confiés

- Garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs

- Garantir la bonne tenue des dossiers des enfants


Piloter les ressources du Pôle enfants :
RH
- Définir les besoins du Pôle en matière de ressources humaines
- Veiller à la conformité des documents relatifs à l'hygiène et à la sécurité (DUERP, registre de sécurité, registre des maintenances
- Assurer le suivi des situation individuelles et des carrières des agents relevant de ces services
- Assurer le respect des règles relatives à la gestion du temps de travail


Budget

- Élaborer le budget et en assurer le suivi
- Mettre en oeuvre les orientations en matière d'investissement pour ses services


Système d'information et qualité

- Identifier les besoins du Pôle en matière de système d'information et travailler les projets informatiques en lien avec le Service Administratif et Financier de la DPEJ
- Identifier les besoins d'outils de pilotage et de reporting du Pôle enfant et les tenir à jour en lien avec le Service Administratif et Financier de la DPEJ


Conditions particulière d'exercice du poste :
- Astreintes en soirée, nuit, week-end et jours fériés
- Déplacements pouvant être quotidiens

- Disponibilité horaire



Avantages:
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions


Informations complémentaires:
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels

- Poste de la Filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale, sur le grade d'administrateur, d'attaché ou de directeur d'établissement sanitaire, social ou médico-social

- Catégorie A Profils recherchés Formation et expériences:
- Vous êtes titulaire d'un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, d'un D3S (Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social) ou diplôme équivalent

- Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'un établissement ou service sanitaire, social ou médico-social




Vos compétences professionnelles:
- Connaissances générales en matière de gestion d'établissement sociaux et médico-sociaux
- Connaissances approfondies des politiques sociales et des différentes formes de prise en charge en protection de l'enfance

- Connaissance des populations et de leurs attentes
- Management pluridisciplinaire
- Savoir diriger, prendre des décisions, déléguer, partager l'information, expliquer et faire partager la stratégie, traduire les objectifs généraux en actions concrètes
- Adapter l'établissement aux contraintes financières, optimiser les moyens disponibles, maintenir la qualité des prises en charge et des conditions de travail

- Appliquer et faire appliquer les lois et règlements, gérer la complexité des relations internes/externes, contribuer à la veille institutionnelle
- Évaluer les risques, construire des analyses, utiliser des indicateurs, animer des réunions, faire preuve de réactivité, d'écoute, de diplomatie et de discrétion