Opérateur / opératrice de centre d'usinage

Poste : Opérateur Débit / Usinage H/F
Lieu Bournezeau
Rémunération : De 12€50 à 14€00 en fonction de l'expérience du candidat
Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi
Horaires : 7h25 – 12h30 / 13h25 – 17h05 Avec une pause de 20 minutes le matin (vers 10h)
Possibilité de semaines à 39h avec travail le vendredi matin (heures majorées à 25 %)

Et si vous rejoigniez une équipe où vos mains, votre précision et votre sens du détail font vraiment la différence ?

On cherche quelqu’un qui comprend la matière, qui sait lire une cote, tracer juste, ajuster finement… bref, quelqu’un qui aime le travail bien fait.
Si vous êtes menuisier de métier ou que vous avez une vraie sensibilité pour l’usinage, vous allez vous plaire.

Vos missions

Débit et usinage des profilés selon les indications du bon de fabrication
Pose des fiches, ferrage et mise en place du vitrage avec son calage
Emballage soigné des menuiseries finies avant expédition

Profil recherché

Envie d’apprendre et sérieux
Attention particulière au travail soigné
Bonne dextérité manuelle
Sens de la productivité
Une expérience en menuiserie serait idéale (prise de cotes et traçage indispensables)

Un poste où l’on valorise votre précision, votre rythme et votre savoir-faire… ça vous parle ?
Alors il est peut-être temps de passer à l’action.

Envoyez nous votre candidature par mail ou appelez nous au 02 53 88 82 40

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.