Dans un accueil de loisirs accueillant une trentaine d'enfants de 6 à 12 ans, vous intégrerez une équipe de 3 à 4 salariés. Inspirée par les pédagogies nouvelles (Montessori, Decroly...), notre équipe a à cœur d'accompagner les enfants vers de plus en plus d'autonomie et de prise de responsabilités au sein même de l'accueil de loisirs. Dans ce contexte et en lien avec le projet pédagogique, vous prendrez prioritairement en charge un ou des enfants porteurs de handicap au sein du groupe en vous adaptant en fonction de leurs besoins et en visant une intégration dans les activités collectives si cela est possible pour l'enfant. Vous effectuerez également les tâches qui incombent au personnel d'animation (aménagement des espaces d'animations, prise en charge des enfants, propositions d'animations sur tous les temps de la journée, gestion des conflits...). Vous appliquerez sur le centre de loisirs le protocole sanitaire en cours.
Vous êtes présent à toutes les réunions d'équipe (généralement le mercredi 9h30-17h30, 4 dates à définir).
BAFA ou équivalence EXIGE
Expérience en AVL ou AESH EXIGEE minimum de 6 mois en accueil de loisirs extra scolaire.
Poste pour les vacances d'été 2024 (du 8 juillet au 2 août) + réunions de préparation (4 réunions prévues). Possibilité de renouvellement pour les vacances scolaires 2024-2025.
Horaires : 7h30-18h30 avec 45 min à 1h de pause par jour + 1 réunion d'équipe hebdomadaire (le vendredi) en soirée pendant les vacances.
Salaire : 75€brut/jour soit 60€net/jour
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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