Responsable Projets Analytiques (F/H), Carros
Au sein des équipes Corporate Pharma R&D F & DP, notamment au sein du pôle R&D Analytique Pharma, le Responsable de projets analytiques organise et dirige les études analytiques. Il libère les lots nécessaires au développement des produits issus du portefeuille R&D pharmaceutique, en respectant les coûts, délais, référentiels et réglementations en vigueur.
Responsabilités principales :
1. Garantir la réalisation technique et scientifique des travaux analytiques (développement, validations, stabilités supportives, transfert) selon les référentiels Qualité et réglementaires, en respectant les délais et objectifs de développement.
2. Assurer la réalisation technique et scientifique des travaux analytiques pour un développement optimal de nouveaux produits.
3. Contribuer à l’établissement et au suivi des plans de développement analytique, en respectant les objectifs fixés pour chaque projet ou produit.
4. Organiser et gérer la réalisation technique des études (non BP, BPF), en interne ou en externe.
5. Réaliser une veille scientifique et suivre les impacts réglementaires, en proposant des adaptations en concertation avec les équipes concernées.
6. Participer à la définition et à la mise à jour du plan de développement R&D (partie analytique), en apportant l'expertise analytique nécessaire à chaque projet.
7. Assurer la coordination avec les membres de l'équipe projet pour garantir la cohérence et l'avancement, en proposant des solutions face aux obstacles.
8. Contribuer au développement des produits en représentant l'expertise analytique au sein des équipes R&D et Perf/Produit.
Profil recherché :
1. Formation Bac +5 en chimie analytique (ingénieur, pharmacien, master spécialisé ou équivalent).
2. Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire, avec maîtrise des méthodes analytiques dans l'industrie pharmaceutique.
3. Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, avec une première expérience en environnement BPF.
4. Aptitude au travail en mode projet dans un environnement stimulant et challengeant.
5. Capacités d’analyse, orientation résultats, qualités relationnelles essentielles pour réussir dans cette mission.
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