Vos missions consisteront à prendre en charge :
* la réalisation de contrôles CCA sur des segments pouvant aller de la TPE à la TGE notamment dans le secteur des mutuelles d'assurances,
* l'accompagnement des entreprises dans le cadre de la visite conseil,
* la réalisation d'actions de lutte contre la fraude.
Vous pourrez également, en fonction de vos compétences, dispenser des actions de formation et participer à des groupes de travail en lien avec vos activités.
Profil recherché
Vos compétences
Parlons de vous…
Vous êtes titulaire du diplôme d'Inspecteur du recouvrement.
Vous bénéficiez d'une expérience probante au sein du domaine contrôle en tant qu'inspecteur CCA.
Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité.
* Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs ainsi que les outils du contrôle
* Vous connaissez la procédure applicable aux différents types d'actions en matière de lutte contre la fraude
* Vous possédez des qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Vous avez le goût de l'investigation, savez prendre des initiatives et des décisions
* Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du contact
* Vous appréciez le travail en équipe et savez partager l'information
* Vous faites preuve d'assurance et de maîtrise de soi face aux situations rencontrées
* Vous êtes à l'aise pour expliquer et convaincre vos interlocuteurs
* Vous souhaitez contribuer par le contrôle et le conseil aux entreprises à la sécurité du financement de la Sécurité Sociale? Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique?
Alors rejoignez-nous et laissez-vous séduire par la région Poitou-Charentes!
Votre formation
Vous êtes titulaire du diplôme d'Inspecteur du recouvrement.
Informations complémentaires
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous?
Seuls les dossiers des candidats titulaires du diplôme d'Inspecteur du Recouvrement seront étudiés.
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour réaliser un inventaire de personnalité et pour programmer un entretien.
La rémunération sera de niveau 6 ou 7 selon la rémunération actuelle de la personne retenue.
La prise de fonction sera déterminée en fonction de la situation du candidat retenu pour le dernier trimestre .
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