1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention
* Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique
* Mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)
* Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité
* Proposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif
2. Management et organisation des services
* Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, médiation, etc.)
* Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels
* Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents
* Garantir le respect des procédures et de la déontologie
3. Coordination des acteurs de la sécurité
* Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux
* Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille…)
4. Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles
* Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites…)
* Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics
* Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile
* Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles
* Développement des outils et dispositifs
* Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en œuvre
* Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation
* Suivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité…)
* Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires)
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